Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Head of Marketing (m/w/d) bei ONLOGIST GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend

Die ONLOGIST GmbH ist ein Hamburger Softwareunternehmen, das seit der Gründung 2014 die größte SaaS-Plattform für Fahrzeugtransporte betreibt. Über 100 Kunden aus 8 europäischen Ländern haben in 2024 mit ONLOGIST mehrere Hunderttausend Fahrzeuge überführt. Zu unseren Kunden zählen die größten Unternehmen aus den Branchen: Autovermietung, Leasing, Auto-Abo, Fahrzeughandel, OEM uvm..

Unser rund 35-köpfiges, buntgemischtes Team hat es sich zum Ziel gesetzt, die Mobilität der Zukunft durch clevere Technologielösungen aktiv zu gestalten – und das europaweit. In folgenden Ländern sind wir bereits aktiv: Deutschland, Österreich, Schweiz, Spanien, Portugal, Frankreich, Italien. More to come! Wir wissen: Nur gemeinsam kann man Großes schaffen. Daher legen wir großen Wert auf einen unkomplizierten Umgang und eine gute Atmosphäre, in der jeder seinen Auftrag eigenverantwortlich erfüllen und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen kann. Nur so können alle Rädchen ineinandergreifen!

Tätigkeiten

Optimierung der Online-Marketing-Kampagnen: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Online-Marketing-Strategien zur Akquise von Usern unserer Online-Plattform. Dabei fokussierst Du dich auf die effiziente Nutzung von SEO, SEA und Social Media und entwickelst eigene Methoden die uns zum Ziel führen.
Team- und Agenturenmanagement: Du führst ein internationales Marketing-Team von mehreren Personen und steuerst externe Agenturen. Dabei stellst du sicher, dass alle Maßnahmen effizient umgesetzt und die Teamziele erreicht werden.
Markenbotschafter: Du sorgst für eine einheitliche Markenkommunikation und findest die optimalen Partner für unsere PR-Maßnahmen, die du gemeinsam mit diesen umsetzt.
Strategische Maßnahmen ableiten: Du verstehst die Implikationen von strategischen Unternehmensentscheidungen und leitest eigenständig Marketingmaßnahmen ab, die mit unseren übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang stehen.
Eigenständige Arbeit: Du agierst eigenverantwortlich, erarbeiten Lösungen und setzt diese um – immer in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung, aber mit dem Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und zu verwirklichen.
Neue Aufgabenbereiche erschließen: Du arbeitest in einem schnell wachsenden Unternehmen und findest gemeinsam mit uns neue Aufgaben und Tätigkeitsbereiche, die deine Arbeit vervollständigen.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise in einer Führungsposition
Nachweisliche Erfolge in der Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media)
Erfahrung in der Führung von Teams und in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen
Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Marketingdaten und der Ableitung von Maßnahmen
Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein strategisches Denkvermögen
Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools und -Plattformen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Team

Wir sind ein ca. 35 köpfiges junges Team, welches hauptsächlich in Hamburg sitzt. Weitere Kollegen und Kolleginnen sitzen außerdem in Madrid, Barcelona, Kilkenny und bald auch in Frankreich. Viele unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind bei ONLOGIST "groß" geworden, da sie u.a. während ihres Studiums bei uns begonnen haben und so ihren Patz im wachsenden Unternehmen finden konnten. Der Wille auch nach dem Studium gemeinsam das Unternehmen voranzutreiben und ONLOGIST in Europa zu etablieren, ist ein gutes Indiz dafür, wie die Stimmung und das Engagement im Team einzuschätzen sind. Auch viele Kollegen und Kolleginnen, die wir bisher von extern hinzu geholt haben, konnten sich immer umgehend bei uns einleben und wurden direkt integriert. Du wirst bei uns mit offenen Armen empfangen!

Gemeinsames Padel-Tennis, Beachvolleyball oder Billiard spielen, steht nach geleisteter Arbeit häufig genauso auf der Tagesordnung, wie ein Schnack bei einem kühlen Getränk.

Alles in allem sind wir ein Team, dass es sich lohnt kennenzulernen und das vor allem ein gemeinsames Ziel hat und dieses mit viel Energie Hand in Hand verfolgt.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess steht unter dem Titel "keep it simple".

Wir machen zunächst ein Vorstellungsgespräch, bei dem wir uns kennenlernen und schauen, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen und die Gegebenheiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit vorliegen.
Im nächsten Schritt lernst du unseren CEO Felix kennen, mit dem du inhaltliche und fachliche Themen besprichst.
Sollten dann beide Seiten zufrieden sein, machen wir häufig noch einen "Probetag", damit der Bewerber oder die Bewerberin sich eine Vorstellung von unserem Team machen kann. Denn es gibt kaum etwas Wichtigeres als die Kollegen kennenzulernen, mit denen man Tag für Tag arbeiten wird. Am besten passiert dies auf einem Mittwoch, bei gemeinsamen Teamlunch.
Sollten sich auch danach alle Parteien eine gemeinsame Arbeit vorstellen können, werden letzte Details geklärt und dann kann es schon bald losgehen.

Über das Unternehmen

Aber wir wollen mehr! Unser rund 35-köpfiges, buntgemischtes Team hat es sich zum Ziel gesetzt, die Mobilität der Zukunft durch clevere Technologielösungen aktiv zu gestalten – und das europaweit. In folgenden Ländern sind wir bereits aktiv: Deutschland, Österreich, Schweiz, Spanien, Portugal, Frankreich, Italien. More to come! Wir wissen: Nur gemeinsam kann man Großes schaffen. Jeder Mitarbeiter ist wichtig und jede Aufgabe relevant. Daher legen wir großen Wert auf einen unkomplizierten Umgang und eine gute Atmosphäre, in der jeder seinen Auftrag eigenverantwortlich erfüllen und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen kann. Nur so können alle Rädchen ineinandergreifen!