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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Diese Position nördlich von Stuttgart richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten in der Entgeltabrechnung, die bereits Verantwortung für Teams übernommen haben und eine spannende neue Herausforderung suchen. Sie übernehmen die Leitung eines Teams mit aktuell 25 Mitarbeitenden und tragen die Verantwortung für die Entgeltabrechnung von rund 10.000 Mitarbeitenden in Deutschland. Mittelfristig wird die Führungsstruktur durch die Einführung von zwei Teamleitungen für die Bereiche Zeitwirtschaft und Payroll weiterentwickelt.
Die Payroll ist im internen Servicebereich angesiedelt, und die betriebliche Altersvorsorge wird über einen externen Dienstleister abgewickelt.
Wenn Sie neben Führungserfahrung auch eine Leidenschaft für Digitalisierungsthemen und Prozessoptimierung mitbringen, ist dies Ihre Chance, eine zukunftsweisende Rolle in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen zu übernehmen.

Aufgaben

  • Führung und Verantwortung: Sie übernehmen die Leitung eines Teams mit mehr als 20 Mitarbeitenden und tragen die fachliche Verantwortung für die gesamte Entgeltabrechnung.

  • Sicherstellung der Entgeltabrechnung: Ihr Fokus liegt darauf, die pünktliche und fehlerfreie Abwicklung der Gehaltsabrechnungen sicherzustellen.

  • Prozessdigitalisierung: Sie treiben die Digitalisierung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Systeme voran; dabei arbeiten Sie in SAP HCM.

  • Projektarbeit: Sie wirken aktiv an internen und abteilungsübergreifenden Projekten mit, insbesondere in den Bereichen Optimierung und Digitalisierung.

  • Begleitung von Betriebsprüfungen: Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen, etwa durch Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden.

  • Strategische Weiterentwicklung: Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Abteilung zukunftsfähig zu machen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Profil

  • Führungserfahrung: Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams in der Entgeltabrechnung.

  • Fundierte Fachkenntnisse: Sie verfügen über umfassendes Wissen in der Entgeltabrechnung, insbesondere im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

  • IT-Affinität: Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und eine generelle Begeisterung für digitale Tools und Prozesse zeichnen Sie aus.

  • Projekterfahrung: Sie haben erfolgreich an Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten mitgewirkt und konnten dabei messbare Ergebnisse erzielen.

  • Hintergrund: Idealerweise kommen Sie aus einem Konzernumfeld oder einem Payroll-Dienstleistungsunternehmen und sind es gewohnt, in komplexen Strukturen zu agieren.

Wir bieten

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Die Möglichkeit, eine Abteilung aktiv mitzugestalten und zu optimieren.

  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Eine spannende, abteilungsübergreifende Tätigkeit in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Traditionsunternehmen.

  • Flexibilität:1-2 Tage Homeoffice wöchentlich

  • Attraktive Benefits: Betriebskita, Jobrad, Zuschuss zum ÖPNV, Betriebsrestaurant, Fitnesscenter, betriebliche Altersvorsorge, Leistungszulagen und mehr.

  • Rahmenbedingungen: Direktvermittlung in eine unbefristete Position mit langfristigen Perspektiven, Gehalt 110-130.000 EUR p.a. (40h)

Kontakt

Sind Sie bereit, Ihre Führungskompetenzen in dieser verantwortungsvollen Rolle einzubringen und die Zukunft der Entgeltabrechnung mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt an mich gerichtet:
Selina Baumert
sba@3eck-consulting.de
0711 9988 73 13

Dann bewirb dich gleich für den Job bei 3eck Consulting GmbH.
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