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Was die Firma über den Job sagt

Qualitätsprüfer (gn) in der Fertigung gesucht!

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Schienenverkehrstechnik mit Sitz in Hennigsdorf und bietet innovative und nachhaltige Transportlösungen an.
Mit über 80.000 Mitarbeitern weltweit werden integrierte Systeme für eine grünere und intelligentere Mobilität entwickelt.


Für unseren Kunden suchen wir ab sofort am Standort Hennigsdorf einen neuen Mitarbeiter (gn) in der Qualitätskontrolle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden.

Deine Hauptaufgaben als Qualitätsmanager (gn) in der Fertigung:

  • Qualität und Effizienz von Prozessen optimieren und überwachen
  • Qualitätssicherungsmaßnahmen in der Produktion durchführen
  • Prozessdaten erfassen, dokumentieren und analysieren
  • Mess- und Prüfverfahren (optisch, mechanisch, elektrisch) durchführen
  • Bauteile und Endprodukte auf Kundenanforderungen prüfen

Dein Profil als Qualitätsprüfer (gn):

  • Erfahrung in Qualitätsmanagement und Problemlösung unter Anwendung von Qualitätsmethoden
  • Kenntnisse in Problemlösung und Qualitätsmethoden
  • Grundkenntnisse in MS-Office und SAP
  • Gute Deutschkenntnisse (GER B2)

Das bieten wir unseren Beschäftigten (gn):

Bei uns erhälst du eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhälst du von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwartet dich außerdem:
  • Leistungsgerechte Entlohnung bis zu maximal 45.000,-- € Jahresgehalt
  • Wochenarbeitszeit von 38 Stunden
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplätze vor Ort

Du möchtest dich sofort auf diese super Vakanz bewerben? Fantastisch, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.