Konzern-Bereichsleiter (w/m/d) Finanz- und Rechnungswesen für ein kontinuierlich wachstumsstarkes Handelsunternehmen / JT310CK

• Wachstumsstarkes Vorzeigeunternehmen

• > 3.400 Mitarbeitende

• > 20 Tochtergesellschaften

• Verschiedene Geschäftsfelder

• Familienfreundliches TOP-Unternehmen

• Wirtschaftlich gesunde Konzernstrukturen

• Äußerst professionelle Strukturen und Prozesse im FiRe

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz-, Rechnungs- und Steuerwesen sowie das Forderungscontrolling

• Führung von 6 Abteilungen mit >60 Finance-Experten aus den Bereichen Bilanzierung, Konsolidierung, Treasury, Forderungscontrolling, Berichtswesen und SAP

• Verantwortung für Rechnungswesen/Konzernrechnungswesen

• Leitung Bereich Finanzen

• Verantwortung für den Bereich Steuern

• Kompetenter Business Partner und Hauptansprechpartner intern und extern

• Leitung und Begleitung von M&A-Projekten, einschließlich Due-Diligence-Prüfungen und der Integration erworbener Unternehmen

• Begleitung anspruchsvoller Digitalisierung-, SAP- und Akquisitions-Projekte

• Führung und Weiterentwicklung der Teams

Wenn Sie eine spannende Herausforderung mit einem großen eigenen Verantwortungsbereich und einem weitreichenden Vertrauensvorschuss suchen, innerhalb der Sie Ihre bisherigen Erfahrungen einbringen wollen, dann sollten wir uns kennenlernen!

• erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit relevanten Schwerpunkten, vorzugsweise Abschluss zum Bilanzbuchhalter

• Sehr gute Kenntnisse im Steuerrecht

• fundierte Berufserfahrung (> 15 Jahre) im Bereich Finanz- und Rechnungswesen im Konzernumfeld

• Langjährige Berufserfahrung im Konzernabschluss mit operativer Abschlusssicherheit nach HBG

• >10 Jahre disziplinarische Führungserfahrung

• Hohe Digitalisierungsaffinität

• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4 HANA (FI/CO)

• Intensive Erfahrung in der Begleitung von M&A-Projekten

• Sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

• Starke Persönlichkeit

• Integrität

• Durchsetzungsfähigkeit/Überzeugungskraft

• Fließende englische Sprachkenntnisse

• Einmalige Karrierechance

• Anspruchsvolle Aufgaben

• Außergewöhnlich große Gestaltungsspielräume

• Zukunftsfähige Prozesse

• Wachstumsstarkes Vorzeigeunternehmen

• Große Freiheitsgrade

• Onboarding-Prozess (on the job)

• Offene und wertschätzende Firmenkultur

• Kerngesundes Umfeld

• Kontinuierliches, organisches Wachstum

• Exzellente fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Rahmenbedingungen

Gehaltsbandbreite:

Bitte beachten Sie, dass wir auf der Suche nach den richtigen Kandidaten und Kandidatinnen sind und stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Gehaltsbandbreiten besteht. Wir freuen uns daher, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten und wir die Eckpunkte der Vakanz vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Situation besprechen können.

Systemisch generierte Gehaltsbandbreiten sind durch Headgate nicht bestätigt und können massiv vom tatsächlichen Gehaltsniveau abweichen. Nehmen Sie daher gerne die Chance wahr und treten Sie mit uns für einen Austausch in Kontakt.