Leiter Einkauf für Lieferanten- und Nachunternehmer-Leistungen (m/w/d)

Als leistungsfähiges und flexibles Bauunternehmen mit bundesweit 11 Niederlassungen und über 850 hochmotivierten Mitarbeitern, Fachkräften und Experten legen wir höchsten Wert auf Fachkompetenz, Qualität, Termintreue, Zuverlässigkeit und Umweltschutz.

Wir sind überwiegend für öffentliche Auftraggeber tätig, erbringen aber auch Bauleistungen für Industriekunden und private Auftraggeber. In Kooperation mit anderen Bau- und Anlagenbaubetrieben sowie Ingenieurbüros wird unser Aufgabengebiet variabel und zielgerichtet den Kundenbedürfnissen angepasst.

• Eigenverantwortliche Beschaffung von Lieferanten- und Nachunternehmer-Leistungen

• Zusammenstellung von Ausschreibungsunterlagen unter Berücksichtigung der VOB

• Eigenständige Einholung, Prüfung und Bewertung der Angebote

• Vorbereitung und Durchführung der Preis– und Vergabeverhandlungen

• Enge fachliche und terminliche Abstimmung mit der Projektleitung und Kalkulation

• sonstige branchen- und berufstypische Tätigkeiten

• Aktives Lieferantenmanagement und Identifikation neuer Geschäftspartner

• Beobachtung des Beschaffungsmarktes und von Preisentwicklungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung bzw. gut abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung

• mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise von Baumaterialien und Bauleistungen, sowie Kenntnisse im Vertragsrecht

• analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie technisches Verständnis im Bauwesen

• selbständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Kommunikations- und Argumentationsstärke, sowohl am Telefon als auch persönlich

• Teamfähigkeit, Loyalität, Flexibilität, Eigeninitiative und Organisationstalent

• gute Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse, souveräner Umgang mit MS-Office® sowie mit ERP-Software

• Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit

• eine attraktive leistungsorientierte Vergütung

• gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team

• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• eine strukturierte Einarbeitung

• eine Willkommensprämie

• einen Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• attraktive Sozialleistungen

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• die Sicherheit eines seit mehr als 60 Jahren etablierten und erfolgreichen Unternehmens.