Das könntest du laut kununu User:innen als Anlagenbetreiber:in in Deutschland verdienen
Du suchst nach einem abwechslungsreichen Job in der Energiewirtschaft? Dann komm in das Team unseres Kunden! Dort übernimmst du die Wartung von Energiesystemen und stehst im engen Kontakt mit den Kunden.
Aufgaben:
• Wartung und Reparatur von technischen Anlagen
• Störungen beheben und Diagnosen stellen
• Beratung von Kunden und technische Problemlösungen anbieten
• Weiterentwicklung von Prozessen unterstützen
• Selbstständig Inspektionsarbeiten durchführen
Dein Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder ähnliches
• Erste Erfahrung in der Energietechnik wäre super
• Du hast technisches Verständnis und Spaß daran, Probleme zu lösen
• Außendiensteinsätze? Für dich kein Problem!
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
• 30 Tage Urlaub – zum Abschalten
• Tolle Prämien, die dich motivieren
• Hightech-Arbeitsmittel und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Firmenwagen für den Außendienst
• Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Werde unser Anlagentechniker (m/w/d) im Bereich Energietechnik!“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.