IT Architect /Strategieberatung (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie.

Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. 
 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten im Raum Frankfurt / mobiles Arbeiten eine/n

• Sie entwickeln moderne IT-Enterprise-Architekturen und bergleiten diese bei der Implementierung:
• Sie übernehmen die Analyse des IST-Zustandes Bereich der IT-Infrastruktur, der Plattformen und Dienste, wie auch die IT-Organisation und des Services
• Sie entwickeln moderne IT-Konzepte mit Fokus auf die serviceorientierten IT-Enterprise-Architekturen
• Sie unterstützen die Projektleitung bei der Planung und begleiten als Berater (m/w/d) die Implementierungsprojekte
• Sie agieren als aktiver Stakeholder-Manager (m/w/d) im Beratungsprozess bis zur Umsetzung auf C-Level Ebene
• Sie wirken in der Presales-Phase aktiv mit

• Sie haben eine IT-orientierte Ausbildung oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
• Sie konnten bereits Berufserfahrung in IT-Architektur- und Servicemanagement Frameworks (z. B. TOGAF und ITIL), wie auch mit Projektmanagementmethoden (IPMA, Prince2, PMI) sammeln
• Sie bringen ein breites Know-how in den Themen IT-Plattformen, Microsoft-Infrastruktur, Cloud-Technologien, sowie IT-Services und IT-Operations mit
• Sie sind es gewohnt analytisch und ganzheitlich zur denken und ergebnisorientiert zu handeln, sowie auch zu beraten.
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder besser) und Englischkenntnissen auf Level B2 (oder besser)

• Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur
• Community Kultur und kollegiale Teamarbeit
• Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan
• Ein attraktives Vergütungsmodell
• Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
• Eine unbefristete Festanstellung