Was die Firma über den Job sagt

Köln, NRW

Wir besetzen für unseren Mandanten , ein Industriekonzern am Standort Köln, eine sehr interessante Vakanz als:

Senior Recruiter (m/w/d)

Aufgaben

Verantwortlich für das Screening, die Auswahl und die Einstellung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Hiring Managern
Übernahme von Talentmanagement, Vergütungsthemen, interner Kommunikation und Talentakquisition
Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements, inkl. Gesprächsführung
Kommunikation mit externen Partnern
Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien

Profil

Bachelor-Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Recruiting und Talentmanagement
Kenntnisse bezüglich Active Sourcing
Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und selbstständiges Arbeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Sympathisches und kommunikatives Auftreten

Wir bieten

Flexibilität der Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage zur Unterstützung der Work-Life-Balance
Gründliche Einarbeitung durch umfangreiches Onboarding
Breites Weiterbildungsprogramm mit Sprachkursen und anderen Angeboten
Unterstützung bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch einen Zuschuss zum ÖPNV
Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm
Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft

Kontakt

Haben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie mir gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnisse, Zertifikate) an:

d.wasserhess@kimberlite-consulting.com

Wir geben Ihre Unterlagen selbstverständlich nicht ohne Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weiter, daher bitten wir Sie, sich Zeit für ein kurzes Telefonat nach Eingang Ihrer Unterlagen bei uns zu nehmen.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne unter der angegebenen Nummer oder via Xing:

Daniel Sandro Wasserheß

Tel +49 69 58 00 50 432