Compliance and Risk Manager (m/w/d)
Ingolstadt
Vollzeit
75.000 € - 96.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Risikomanager:in in Deutschland verdienen
Ø 75.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
50.200 €118.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Überblick
Wir suchen im Auftrag eines erfolgreichen Handelsunternehmens in Ingolstadt einen erfahrenen Compliance & Risk Manager (m/w/d). Die Rolle ist im Bereich Legal angesiedelt und legt den Schwerpunkt auf präventives Risikomanagement. Als Experte für präventive Maßnahmen tragen Sie maßgeblich dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen und das Unternehmen nachhaltig abzusichern.
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit einem starken regionalen Fokus und einer klaren Wachstumsstrategie. Das Unternehmen legt großen Wert auf Compliance und Risikomanagement und sucht deshalb nach einem spezialisierten Teammitglied, das strategische Präventionsmaßnahmen einführt und langfristig das Vertrauen in interne Abläufe stärkt.
Aufgabenfeld
- Entwicklung und Implementierung präventiver Strategien und Maßnahmen im Bereich Compliance und Risikomanagement.
- Früherkennung und Analyse von Risiken sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Risikominimierung.
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Compliance-Standards unternehmensweit zu integrieren.
- Schulung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen relevanten Themen des Risikomanagements.
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement, idealerweise im Handelsumfeld.
- Hohe Analysefähigkeit, um komplexe Sachverhalte zu identifizieren und präventive Maßnahmen abzuleiten.
- Ausgeprägtes Verständnis für gesetzliche Rahmenbedingungen und deren praktische Anwendung.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, die Compliance-Kultur im Unternehmen zu fördern.
Sonstiges
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, die Ihrer Verantwortung gerecht werden.
- Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Individuelle Weiterbildungsprogramme und Karriereperspektiven in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen.
- Eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Respekts, in der Teamgeist großgeschrieben wird.