Was die Firma über den Job sagt

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

Attraktive Vergütung
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Wir suchen motivierte und zuverlässige Packer Logistik (m/w/d) in Hamburg-Harburg. Als Packer Logistik (m/w/d) sind Sie zuständig für die Abwicklung der Lager- und Versandprozesse.

Verpackung von Produkten gemäß den vorgegebenen Standards und Anweisungen
Kommissionierung von Waren unter Verwendung von Listen und digitalen Systemen
Überprüfung der Qualität und Quantität der verpackten Produkte
Vorbereitung von Sendungen für den Versand und Etikettierung der Pakete
Zusammenarbeit mit anderen Lagermitarbeitern, um einen effizienten Workflow sicherzustellen
Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards in allen Arbeitsprozessen

Das bringen Sie mit

Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Arbeit
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Bereitschaft zur Arbeit in Schichten
Körperliche Fitness, da die Position körperlich anspruchsvoll sein kann
Erfahrung im Bereich Verpackung oder Lager von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Packer Logistik (m/w/d) in Hamburg-Harburg geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Packer Logistik (m/w/d) in Hamburg-Harburg!

Ihr Ansprechpartner

aba Logistics GmbH

Wiebke Hein
Großer Schippsee 16
21073 Hamburg

Tel. +49 (0) 40 – 60 53 37 581

E-Mail: Wiebke.Hein@abaLogistics.de

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.