Trainee (w/m/d) im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalmanagementsysteme

Für alle, die mehr erreichen wollen.

Gestalten Sie Ihre Zukunft und die des Landes – bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein!

Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission – willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein. Und als Arbeitgeber? Da fördern wir Dich: Werde ein Teil eines vielfältigen Teams aus rund 800 Menschen, die tagtäglich daran arbeiten, unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Menschen mit Bodenhaftung, die vernetzt denken und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um nicht die erstbeste, sondern die optimale Lösung zu finden. Das meinen wir, wenn wir sagen: Miteinander. Mehr erreichen. Für unser Land. Erlebe eine wertschätzende Atmosphäre, in der Du als Mensch und Deine individuelle Entwicklung im Fokus bleiben, und starte an unserem Standort in Kiel als …

Trainee (w/m/d) im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalmanagementsysteme

Du hast Lust, Personalarbeit digital und anwenderfreundlich zu gestalten? Willkommen in unserem Personaler-Team! Wir sorgen dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen vom Eintritt bis zum Austritt gut aufgestellt sind, um unser Bundesland ein Stückchen besser zu machen. Gestalte mit uns die Zukunft – und wirke bei der Einführung eines modernen Personalmanagementsystems mit.

• abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften,
  (Wirtschafts-)Informatik oder eine IT-fachliche/personalfachliche Ausbildung
• Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Projektmanagement oder der Softwareentwicklung wünschenswert.
• Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen.
• Schnelle Auffassungsgabe, Prozessverständnis, eine analytische Denkweise sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit Liebe zum Detail.
• Change Management und Kommunikation ist für Dich keine beiläufige Tätigkeit, sondern eine Herzensangelegenheit.

Freue Dich auf ein 24-monatiges Traineeprogramm im Personalbereich mit Schwerpunkt auf die Einführung unseres Personalmanagementsystems. Als Trainee bist du Teil unseres Teams und unterstützt das Projekt durch die Übernahme eigenverantwortlicher Aufgabenpakete. An der Seite unserer Projektleiterin für das Personalmanagementsystem, die Dich als Mentorin unterstützt, lernst Du alle Aufgabenfelder kennen und wirst fachlich fit gemacht! Dabei erhältst du einen ganzheitlichen Einblick in den Personalbereich der IB.SH.

• Du lernst HR Technologien kennen und bekommst einen umfangreichen Einblick in die Aufgaben rund um das Management des Projektes zur Einführung eines neuen Personalmanagementsystems.
• Du bist ganz vorne mit dabei und unterstützt das Projekt bei der Vor- & Nachbereitung von Projektsitzungen sowie bei der Aufbereitung von Präsentationen und Unterlagen für unterschiedliche Adressaten.
• Dabei wirkst du auch bei der Projektsteuerung und im Rahmen der Erstellung von Dokumentationen, Prozessen und Handbüchern für die Implementierung des Personalmanagementsystems mit.
• Deine Aufgabenpakete umfassen des Weiteren die Steuerung des Datenhandling (Datenübernahme, Datenvalidierung, Steuerung Dateneingabe) sowie die operative Steuerung zur Überführung der Papierakten und unterstützt das Testmanagement (Schnittstelle zum externen Anbieter, Koordination der internen Tests).
• Den ganzheitlichen Einblick in den Personalbereich erhältst du durch die eigenverantwortliche Übernahme von weiteren Aufgaben, wie z.B. beim Recruiting.
• Interne Seminare während der Traineezeit machen Dich fit für den Berufsalltag  

• Tarifliche Bezahlung inkl. 13. Monatsgehalt, Bonus, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, VL, Krankengeldzuschuss
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Unterstützung für pflegende Angehörige, Kindernotfallbetreuung, Ferienprogramm u. v. m.
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester), Sonderurlaub und Arbeitszeitkonto, auf dem Stunden für eine berufliche Auszeit angespart werden können
• Fachliche und persönliche Weiterbildung (auch berufsbegleitend), Coaching, Talentprogramme, Teamentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebssportgruppen, Betriebsärztin, Gesund­heitstage, Massagen, Teilnahme an Lauf- und Volleyball-Wettbewerben u. v. m.