Leitung Immobilienverwaltung im Norden von Hamburg (m/w/d)

Seit über 60 Jahren steht mein Kunde, ein familiengeführtes Bauunternehmen, für hochwertige Neubauprojekte im Großraum Hamburg und nördlich davon. Hier vereinen sich traditionelles Handwerk und modernste Bauweise mit einem klaren Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und innovative Konzepte.

Besonders wichtig ist dem Unternehmen ein wertschätzendes Miteinander: Jeder Mitarbeiter wird als essentieller Teil des Teams gesehen und individuell gefördert. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Gemeinschaftsgefühl machen das Arbeiten hier besonders angenehm. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur baut, sondern auch seine Mitarbeitenden wachsen lässt!

• Verantwortung übernehmen: Sie leiten unser Verwaltungsteam und entwickeln es nachhaltig weiter.

• Strategisch mitgestalten: Sie optimieren Strukturen, Prozesse und digitale Abläufe für eine zukunftsorientierte Verwaltung

• Operativ involviert bleiben: Sie betreuen ausgewählte Objekte eigenständig – so bleiben Sie nah am Tagesgeschäft.

• Effektive Zusammenarbeit fördern: Sie sind die Schnittstelle zu Technik, Buchhaltung und Projektmanagement.

• Dienstleister steuern und verhandeln: Sie koordinieren externe Partner und sorgen für optimale Ergebnisse.

• Innovationen vorantreiben: Sie bringen neue Ideen ein und treiben die Digitalisierung mit voran.

• Fachliche Kompetenz: Ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Immobilienbereich.

• Erfahrung: Mehrjährige Tätigkeit in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss!

• Persönlichkeit: Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten.

• IT-Affinität: Sie beherrschen gängige Software (idealerweise Blue Eagle) und sind offen für digitale Innovationen.

• Lösungsorientierung: Sie denken strategisch, handeln aber pragmatisch und ergebnisorientiert.

• Familiäres Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung

• Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum

• Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur

• Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Flexible Arbeitszeiten & leistungsgerechte Vergütung

• Persönliche und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

• 30 Tage Urlaub & attraktive Benefits

• Hervorragende Verkehrsanbindung & Mitarbeiterparkplatz