HR Business Partner (m/w/d)

Avacon Netz GmbH | Befristet | Teil- oder Vollzeit

Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Personalmanagement suchen wir am Standort Helmstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet einen HR Business Partner . 

• Als HR Business Partner bist du erster Ansprechpartner für die Führungskräfte deiner Betreuungsbereiche in allen strategischen und operativen HR-Themen.
• Du entwickelst, optimierst und implementierst HR-Prozesse im Sinne eines modernen und innovativen HR-Managements.
• Du fungierst als „one-face“ Schnittstelle zwischen Führungskräften und der HR-Organisation.
• Du bist aktiver Begleiter der Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleiten des Change-Managements.
• Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte bei der Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung der qualitativen und quantitativen Nachfolgeplanung.
• Du berätst die Führungskräfte im Rahmen des gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis Offboarding.
• Zusätzlich steuerst du den Recruiting- und Einstellungsprozess und berätst die Führungskräfte bei der Entwicklung von Nachwuchstalenten.
• Du bist Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit den Schwerpunkten Human Resources Management, Wirtschaft oder Recht.
• Erste Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement eines Unternehmens runden dein Profil ab.
• Du besitzt eine sehr gute strategische und operative Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, Empathie, Kreativität und eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz. 
• Eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.
• Du hast gute Kenntnisse in der Anwendung von Analyse-, Präsentations- und Moderationstechniken und wendest die MS-Office Produkte sicher an.
• Du besitzt Team- und Sportgeist und fühlst dich in einem sich dynamisch verändernden Umfeld wohl.   
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).

• Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen 
• Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
• 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
• Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) 
• Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen 
• E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad 
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sabbatical
• Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards