Embedded Software Engineer (m/w/d)

WeMatch sind erfahrene Personalberater, die mit Spaß und Freude für leidenschaftliches und verantwortungsvolles Recruitment stehen. Dabei steht für uns ein transparenter und respektvoller Umgang an oberster Stelle, mit dem wir eine nachhaltige »Win-Win-Win-Situation« für alle Beteiligten schaffen.

Aus unserem Büro in Düsseldorf unterstütze ich Sie ganzheitlich bei der Suche nach Ihrer Wunschposition in den Bereichen Embedded Systems & Automatisierung und begleite Sie unterstützend beim gesamten Bewerbungsprozess.

Zur zeit bin ich u.a. auf der Suche nach einem Embedded Software Engineer (m/w/d) für einen Partner in Bergisch-Gladbach.

• Aktive Mitwirkung an der Firmware- und Softwareentwicklung für unsere Messgeräte, vorrangig im Bereich der digitalen Hochgeschwindigkeitsdatenerfassung und -verarbeitung.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Hardware-Entwicklungsteam zur hardwarenahen Programmierung.

• Selbstständige Übernahme und Verantwortung für Teilbereiche der Entwicklungsprojekte.

• Entwicklung von Firmware und Treibern für Embedded-Linux-Systeme.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) der (Technischen) Informatik, Software-Engineering, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.

• Praktische Erfahrung mit den Programmiersprachen C/C++.

• Sicherer Umgang mit Software-Entwicklungs- und Versionskontrolltools.

• Idealerweise Grundkenntnisse in der Linux-Treiberentwicklung.

• Kenntnisse in PCIe und NVMe sind von Vorteil.

• Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Attraktive Vergütung in einem zukunftssicheren Bereich.

• Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Gruppenunfallversicherung.

• Möglichkeiten zur Kostenbeteiligung für Jobtickets oder Fahrtkosten sowie kostenlose Parkplätze.

• Zugang zu internen Schulungen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

• Flexibilität durch die Option zum mobilen Arbeiten.

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zusatztagen für Kind-Krankheitstage und einem Jahresurlaub von 30 Tagen (plus Urlaub an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag).

• Eine Kantine mit frischen Mittagsgerichten sowie regelmäßige Teamevents.

• Nicht zuletzt ein inspirierendes Teamumfeld, eine Du-Kultur und eine gute Verkehrsanbindung.