Personalsachbearbeiter / Human Resources – Bewerbermanagement (m/w/d)

Begeistern Sie sich für hochwertige IT-Lösungen und wollen Sie Teil eines Unternehmens werden, das sich mit viel Herzblut um seine Kunden kümmert – und genauso um seine Beschäftigten? Dann bewerben Sie sich bei SVA!

Als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen legen wir besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch – von Mensch zu Mensch auf Augenhöhe. Wir sind ein inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft dabei und begleiten unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Unsere Teams verfügen über den Freiraum, den sie brauchen, um Lösungen zu finden, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.

Wir freuen uns über Menschen, die Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln und in unsere Themenvielfalt hineinzuwachsen. Viele haben bei SVA ihre berufliche Heimat gefunden – lassen Sie uns gemeinsam die IT von morgen gestalten!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Hauptstandort in Wiesbaden einen

Personalsachbearbeiter / Human Resources – Bewerbermanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Unsere Personalabteilung setzt sich aus knapp 30 engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen, die in interdisziplinären Teams unter anderem für die Bereiche Personalbetreuung, Entgeltabrechnung sowie das Recruiting & Active Soucing zuständig sind. Im Team Bewerbermanagement begleiten Sie Führungskräfte und Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im gesamten Bewerbungsprozess. Zudem stellen Sie eine gezielte Vorauswahl sicher und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der „Candidate Journey“.

• Organisation und Koordination des Bewerbermanagements
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen
• Übernahme des Feedbackmanagements in enger Abstimmung mit unseren Geschäftsstellen und Fachbereichen
• Betreuung der Bewerberdatenbank über unser Bewerbermanagementsystem (rexx systems)
• Kommunikation mit Bewerbenden, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten sowie bei Prozessoptimierungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum / zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Berufserfahrung im Bewerbermanagement
• Erfahrung in der Anwendung der Personalsoftware rexx systems von Vorteil
• Sensibilität für Themen des Datenschutzes und der Informationssicherheit
• Neugier auf IT-Themen und das Geschäftsfeld der SVA
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B1 oder höher)

• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
• Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
• Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
• Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
• Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
• Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung

Ausführlichere Infos zu unseren Benefits sowie Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie hier: sva.de/karriere