Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Lust auf mehr Action?

Du bist auf der Suche nach einer herausfordernden Aufgabe, bei der du deine Fähigkeiten im Recruiting für eine wachsende internationale Marke einsetzen kannst? Dann ist diese Gelegenheit genau das Richtige für dich!

Action wächst und wir sind auf der Suche nach einer Verstärkung für unser Rekrutierungsteam. Als Talent Acquisition Specialist in unserem deutschen Hauptsitz in Düsseldorf liegt dein Hauptaugenmerk auf der Gewinnung von Talenten, die zu unserer internationalen Marke passen. Du repräsentierst Action auf dem Arbeitsmarkt und sorgst dafür, dass wir Top-Kandidaten anwerben, die zu unseren ehrgeizigen Zielen passen.

Unsere tägliche Portion Action

Als Recruiter steuerst du den gesamten Einstellungsprozess für eine oder mehrere Abteilungen. Der Hauptfokus liegt auf dem Store Operationsbereich.

In einem Moment suchst du über die Talentpools, die du auf LinkedIn eingerichtet hast, nach Bewerbenden und im nächsten Moment besprichst du zwei neue Stellen mit einem Fachbereich oder du gehst mit dem HR Business Partner die offenen Stellen für den kommenden Monat durch.

Du koordinierst die Nutzung verschiedener Medienkanäle und erstellst attraktive Online-Inhalte für deine Zielgruppe. Darüber hinaus führst du Vorstellungsgespräche und sorgst dafür, dass die Bewerbenden während des gesamten Prozesses eine hervorragende Erfahrung machen.

Bei Action arbeiten wir gerne und viel zusammen. Du bildest sozusagen ein Dreiergespann mit den HR Business Partnern und den Fachbereichen. Gemeinsam haben wir ein klares Ziel: Wir wollen Action so gut wie möglich helfen, indem wir die richtigen Talente anwerben.

Das bringst du mit

Du verstehst es, die richtigen Talente zu entdecken und sicherzustellen, dass sie sich nahtlos in die Bedürfnisse der Abteilung einfügen. Mit deinem strategischen Weitblick bist du ein zuverlässiger Sparringspartner für den HR Business Partner und die Fachbereiche. Mit deinem Gespür für Stakeholder-Management baust du in kürzester Zeit ein solides Netzwerk auf und wirst zu einem vertrauenswürdigen Geschäftspartner.

Und darüber hinaus verfügst du über:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting und im Führen von Vorstellungsgesprächen
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
• Kenntnisse in SuccessFactors vorteilhaft
• Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
• Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
• Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
• Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
• Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur

Action ist eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.750 Filialen in zwölf Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 75.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.

Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 570 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden.

Interesse geweckt? Wie geht es jetzt weiter?

1. Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung
2. Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch 
3. Teilnahme an einem Persönlichkeitsfragebogen für ein besseres Kennenlernen 
4. Zweites Vorstellungsgespräch
5. Sind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann!

Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Frau Claudia Domazet (HR Business Partner) unter der Nummer 0171-3604320 wenden.

Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.

Work at Action. Be surprised!