Ausbilder (m/w/d) Schwerpunkt Metall/Schweißtechnik

Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.

• Sie gestalten die Ausbildung als Erlebnis, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte auf Basis der Ausbildungsordnung und geben Ihren Erfahrungsschatz und Expertise praxisorientiert weiter.
• Sie wirken aktiv bei der Akquise und Einstellung der Auszubildenden mit. 
• Als Ausbilder*in übernehmen Sie die Verantwortung für die Lernfortschritte der Auszubildenden und führen Beurteilungsgespräche sowie Lernerfolgskontrollen durch.
• Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von IHK (Abschluss-)Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass Ihre Auszubildenden bestmögliche Ergebnisse erzielen werden.
• Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Ausbildungsprozesse und stimmen sich mit den relevanten Partnern (Berufsschulen, Fachabteilungen, Stadtwerke, etc.) ab. 

• Sie verfügen über eine Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in Metall und eine pädagogische Zusatzqualifikation (Eignung nach AEVO).
• Sie können idealerweise Fachwissen im Bereich der Metallberufe (Anlagenmechaniker*innen), Installation und Wartung von Rohrsystemen, Schweißtechnik sowie in der Montage- und Fügetechnik vorweisen.
• Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, junge Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
• Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. 
• Ihre Begeisterung am Umgang mit Auszubildenden runden Ihr Profil ab. 

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 9 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme