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Was die Firma über den Job sagt

Im Auftrag meines Kunden suche ich einen Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Vertrieb und als stellvertretenden Werksleiter.

Mein Kunde ist ein führender Hersteller aus der Holzbranche. Seine Niederlassung im Rhein-Neckar-Kreis (zwischen Heidelberg und Sinsheim) besteht aus einem Team von 28 Mitarbeitern. Gutes Teamplay von den Mitarbeitern bis zur Geschäftsleitung, kurze Entscheidungswege und eine Hands-on-Mentalität sind die Grundlage für ein erfolgreiches und motiviertes Team.

Das inhabergeführte Unternehmen legt viel Wert auf eine umweltbewusste Arbeitsweise und arbeitet hauptsächlich mit Waldbesitzern zusammen, die ihre Wälder verantwortungsvoll bewirtschaften.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Vollzeit (40 Std./Wo.).

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Betreuung der Kunden und Key-Accounts (hauptsächlich innerhalb der EU)
  • Neukundenakquise
  • Erstellen von Kalkulationen und Angeboten
  • Ansprechpartner bei technischen und produktspezifischen Fragen
  • Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau des Vertriebsgebiets
  • Managen externer Dienstleistungen im In- und Ausland
  • Stellvertretende Werksleitung und Unterstützung des Werkleiters bei allen betrieblichen Aufgaben wie die Überwachung der Produktionsprozesse, die Ressourcenplanung sowie die Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Unterstützung der Kollegen bei der werksinternen Auftragsabwicklung, Produktion und Logistik, um gemeinsam eine reibungslose Abwicklung der Abläufe sicherzustellen

Ihr Profil:

  • Erfahrung im Vertrieb und im Umgang mit Key-Accounts
  • Alternativ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Werkstoff Holz (wie z. B. Furniere, Fixmaße oder Schnittholz) und eine kommunikative Persönlichkeit, um Menschen vom Werkstoff Holz begeistern zu können
  • Kaufmännische Kenntnisse
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • MS-Office-Kenntnisse
  • CRM-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Hands-on-Mentalität
  • Teamplayer

Ihre Vorteile:

  • Bezahlte Weiterbildungen und Trainings
  • 30 Tage Urlaub
  • Leistungsbezogener Bonus
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Verpflegungszuschuss
  • JobRad-Leasing
  • Sport- und Erholungsangebote
  • Kostenfreie Getränke
  • Firmenevents

Kontakt

Für Fragen können Sie sich gerne per Mail, Telefon oder WhatsApp bei mir melden.

TARI Personalberatung
Tanja Richert
karriere@tari-personalberatung.de
Mobil 0151 70800 499
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