Controller (m/w/d) Traditionsunternehmen

Das Unternehmen

Unser Mandant ist seit über 50 Jahren der Spezialist für Wasser – und Lufthygiene. Das schnell wachsende Unternehmen betreibt in Deutschland, Österreich und der Schweiz mehr als 20 Standorte und bietet ein breites Spektrum erstklassiger Dienstleistungen an. Gesetzliche Regelungen z.B. zum Schutz des Trinkwassers befeuern das Wachstum und sorgen für einen absolut krisensicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Für diese TOP-Unternehmen suchen wir nun, exklusiv und in langfristiger Festanstellung, einen Controller (m/w/d), der direkt an den Geschäftsführer berichtet und maßgeblich mit seinen Analysen die Weiterentwicklung des Unternehmens mitentscheidet. Wenn Sie erste Erfahrungen im Controlling gesammelt haben und sich langfristig entwickeln möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung. [TOR/121602] HAPEKO ist mit mehr als 20 Standorten die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO (www.hapeko.de)

Aufgaben

• Erstellung und Monitoring strategischer KPIs für die Geschäftssteuerung
• Entwicklung und Pflege eines Reportingsystems zur Analyse von Kundenbeziehungen und Umsätzen
• Vorbereitung von Berichten und Analysen, um die Investorenkommunikation und Unternehmensbewertung zu unterstützen
• Aktive Mitwirkung bei Weiterentwicklung der IT- Systeme und bei der Prozessoptimierungen in der gesamten Unternehmensgruppe

Profil

• Analytische und strukturierte Denkweise sowie Kenntnisse in Datenanalyse-Tools
• Starkes Interesse an Unternehmensstrategie und Erfahrung in der Unterstützung der Geschäftsführung
• Verständnis für Finanz-KPIs und deren Relevanz im Umfeld von Investoren
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit CRM/ERP-Systemen und in der Konfiguration von Berichtsfunktionen

Vorteile

• Höchstmögliche Arbeitsplatzsicherheit in einem marktführenden Traditionsunternehmen, das sich aber die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines kurzen Start-up-Unternehmens bewahrt hat
• Hohe Sichtbarkeit und positive Wahrnehmung Ihre Arbeit; Ihre Arbeit ist wesentlich für das Unternehmen und Sie werden gesehen, was letztendlich die „Pole-Position“ für eine zukünftige Karriere ist
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten
• Kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten