Was die Firma über den Job sagt

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das innovative Leittechniklösungen für die Prozessindustrie entwickelt. Sie bieten maßgeschneiderte Lösungen für komplexe industrielle Prozesse und suchen Unterstützung.

Tätigkeiten:
• Entwicklung von Leittechniklösungen: Design und Implementierung von Leitsystemen für industrielle Anwendungen
• Systemintegration: Einbindung und Konfiguration von Steuerungssystemen
• Projektmanagement: Steuerung und Kontrolle von Leittechnikprojekten
• Kundensupport: Technische Unterstützung und Beratung der Kunden
• Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien

Kompetenzen:
• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leittechnik und Prozesssteuerung
• Stark ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung

Benefits:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
• Modernes Arbeitsumfeld und neueste Technologie

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Ingenieur für Leittechnik (m/w/d)“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.