Abteilungsleiter Infrastrukturbau 85-100k (m/w/d)

Sie haben Erfahrung im Infrastrukturbau? Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln, etwa als Projekt- oder Teamleitung, und wollen nun noch mehr Verantwortung übernehmen?

Dann lesen Sie unbedingt weiter.

Übernehmen Sie eine wichtige Führungsposition innerhalb einer traditionsreichen und erfolgreich gewachsenen Ingenieursgesellschaft. Als Abteilungsleitung im Bereich Straßenentwurf, Straßenbauleitung und Entwässerungsplanung steuern Sie maßgeblich zukunftsweisende Infrastrukturprojekte. Dabei agieren Sie in direktem Austausch mit der Geschäftsleitung und tragen Teamverantwortung für bis zu 30 Mitarbeitende. Dank Ihres kaufmännischen Sachverstandes und Ihrer Expertise auf dem Gebiet der Infrastruktur beherrschen Sie die erfolgreiche Akquise und Koordination sowie das Controlling von anspruchsvollen Projekten.

Abteilungsleiter Infrastrukturbau 85-100k (m/w/d)

• Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Koordination zukunftsweisender Projekte im Bereich Straßenentwurf, Straßenbauleitung und Entwässerungsplanung

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung, Motivation und Entwicklung eines wachsenden Teams von derzeit rund 30 Mitarbeitenden

• Sie unterstützen und koordinieren Akquisitionsgespräche, Angebotserstellung und Auftragsverhandlungen

• Sie tragen die Gesamtverantwortung über das Projektcontrolling und Nachtragsmanagement im Bereich Entwurf

• Sie erstellen und präsentieren inhaltliche, terminliche und kostentechnische Fortschritte

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Straßenentwurf, Straßenbauleitung und/oder Entwässerungsplanung in Deutschland und haben mindestens 5 Jahre in leitender Position (Teamleitung, Projektleitung) gearbeitet

• Sie bringen fundierte Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts, der VOB, VOL, A-Bau, HVA-F-StB, HOAI sowie der FGSV-Regelwerke mit

• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Attraktive Konditionen: Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem Jahresgehalt von bis zu 100.000 €. In Form von Prämien werden Sie am Unternehmenserfolg beteiligt. Sollte es zu Projektspitzen kommen, können Sie Mehrarbeit in Freizeit oder in Form von zusätzlicher Vergütung ausgleichen.

• Entwicklung: Sie nehmen eine Schlüsselposition zwischen Geschäftsführung und Team ein und sind dadurch maßgeblich an der Strategie und Unternehmensentwicklung beteiligt. Außerdem haben Sie durch die Holding-Strukturen die besten Voraussetzungen, langfristig mit diesem Unternehmen zu wachsen.

• Flexible Arbeitszeiten: Sie arbeiten im Rahmen einer 40-Stunden-Woche mit der Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Damit die Freizeit nicht zu kurz kommt, erhalten Sie von Beginn an 32 Tage Urlaub im Jahr.

• Zusatzleistungen: Profitieren Sie außerdem von betrieblicher Rentenversicherung, vermögenswirksamen Leistungen und attraktiver Sportförderung.