Stellvertretende Teamleitung Zentrale Rechnungsstelle (m/w/d)

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

STELLVERTRETENDE TEAMLEITUNG
ZENTRALE RECHNUNGSSTELLE (M/W/D)
Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet

• Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und komplexen Sachverhalten sowie verschiedene Buchungsvorgänge.
• Umsetzung haushaltsrechtlicher Vorgaben aus dem Risikomanagement.
• Ausübung und Wahrnehmung der Anordnungsbefugnis.
• Fakturierung von Forderungen über das SAP-Modul SD.
• Anlage und Bearbeitung von Mittelvormerkungen.
• Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Jahresabschlusserstellung.
• Bearbeitung von Mahnungen zu Eingangsrechnungen.
• Bearbeitung zuschuss- und beihilferelevanter Vorgänge.

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt* in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
• Sie verfügen über Erfahrungen als SAP-Anwender/in (insbesondere SAP-Module PSCD, SD und PSM).
• In Bezug auf die Wahrnehmung der Anordnungsbefugnis für Kassenanordnungen besitzen Sie die Zusatzqualifikation "Zertifizierter Buchhalter Kommunal" bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an den erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen.

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.