People & Culture Generalist / HR Manager (m/w/d)

Willkommen bei Rebike Mobility, Deutschlands größtem Recommerce-Unternehmen für E-Bikes. Seit 2018 sind wir an Standorten in München, Kempten, Oberstdorf und Frankfurt am Main aktiv in der Aufarbeitung und Vermarktung von E-Bikes und betreiben dabei auch noch Europas größtes und modernstes Aufarbeitungszentrum für E-Bikes. Mit rund 120 Kolleginnen und Kollegen leisten wir so einen direkten Beitrag zur Mobilitätswende, zum Klimaschutz und zur Ressourcenschonung. Im Vordergrund stehen dabei standortübergreifender Teamgeist und attraktive Benefits für unsere Teams (und dich): Wir denken langfristig und lösungsorientiert, meistern Herausforderungen gemeinschaftlich und bieten jeder Stimme Raum, damit wir gemeinsam wachsen können und offen für neue Ideen bleiben.

Jetzt suchen wir dich in Vollzeit für unseren Produktionsstandort in Kempten als People & Culture Generalist (m/w/d) in Festanstellung. In dieser Position berichtest Du an den Director People & Culture in München.

• Verantwortung und Durchführung des operativen Tagesgeschäfts im Bereich Human Resources am Standort Kempten

• Zusammenarbeit in einem sympathsichen HR-Team

• Sicherstellung der korrekten Umsetzung aller administrativen Personalprozesse

• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragestellungen

• Mitwirkung bei strategischen Personalprojekten für den Standort Kempten

• Onboarding neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer reibungslosen Integration in das Unternehmen

• Betreuung des gesamten „Employee Life Cycles“ vom Eintritt bis zum Austritt

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen

• Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen

• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden

• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einer Senior Position

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten

• Hohe System-Affinität und sicherer Umgang mit einer HR-Software, idealerweise Personio

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, wachstumsstarken, digitalen Startup

• Die Chance, Teil einer wachsenden, innovativen Branche zu werden und die technische Entwicklung von E-Bikes hautnah mitzuerleben

• Ein kostenloses E-Bike-Abonnement für Mitarbeiter sowie E-Bikes zum Testen und Ausleihen in unseren Geschäften

• Fitness und Wellness mit EGYM/WELLPASS: Als attraktive Leistung bieten wir unseren Mitarbeitern eine subventionierte Mitgliedschaft an. Diese ermöglicht den unbegrenzten Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Boulder- und Kletterhallen sowie CrossFit-Boxen

• Ein monatliches Budget von bis zu 50 Euro zur freien Verfügung auf deine persönliche Rebike-Geldkarte. Mit dieser kannst du nahezu überall zahlen, wo Kartenzahlung möglich ist

• 30 Tage Urlaub

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 20%

• Flexible Arbeitszeiten in einem internationalen und vielfältigen Arbeitsumfeld

• Eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst & Müsli

• Regelmäßige Teamevents, bei denen wir unsere Erfolge gemeinsam ausgiebig feiern