Ausbilder / Personalreferent für unsere Auszubildenden (m/w/d)

Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei sowie das Kinderpartygetränk Robby Bubble.

Als Ausbildungsbetrieb mit über 20 Auszubildenden in 8 verschiedenen Ausbildungsberufen liegt uns die Förderung junger Talente besonders am Herzen. Wir bilden Azubis für eine spätere Anstellung in unserem Hause aus und haben eine nahezug 100-ige Übernahmequote in eine unbefristete Festanstellung. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben bereits ihre Ausbildung bei uns erfolgreich abgeschlossen und sind dann in Fach- und Führungspositionen hereingewachen. Wir sind ein Ausbildungsbetrieb aus Leidenschaft und suchen

zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier einen Ausbilder / Personalreferent für unsere Auszubildenden (m/w/d)

• Ansprechpartner/In und Begleitung für kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende in allen ausbildungs-/personalrelevanten Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Abschlussprüfung

• Planen der Ausbildungsstationen, betreuen der Auszubildenden in den Abteilungen, nachhalten der Ausbildungsziele, führen von Feedbackgesprächen sowie das Vorbereiten auf die Prüfungen

• Prüfen der Berichtshefte und der Zeitwirtschaft inkl. der Urlaubsplanung

• Erstellen und schalten von Ausbildungsanzeigen, durchführen des Bewerbermanagements und Recruitings

• Besuchen von Messen in Trier und dem nahegelegenen Einzugskreis

• Kooperieren mit Schulen, Berufsschulen, IHK und Industrie-Lehrwerkstatt

• Erstellen von Dokumenten wie Ausbildungsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen sowie von Statistiken/Auswertungen

• Eigenverantwortliches Bearbeiten von Projekten und Prozessen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und die Ausbildereignung

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und die Begeisterung, Nachwuchskräfte bei ihrem Start in die Arbeitswelt zu begleiten

• Sicherer Umgang mit MS-Office und der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Selbstständige, sorgfältige und verbindliche Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikationsstärke und ein gewinnendes, empathisches Wesen

• Selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit, Projekte und Prozesse durch Eigeninitiative und Ideen voranzubringen

• Ein Arbeitsklima von Wertschätzung und Teamgeist mit offenen Türen

• Offenes und kollegiales Team von 9 Kolleginnen und Kollegen mit Duz-Kultur

• Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Entgeltumwandlung sowie zusätzliche Sozialleistungen und Benefits

• 38 Stundenwoche mit einem "kurzen" Freitag, an dem nur bis 12.30 Uhr gearbeitet wird

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima