Leiter (m/w/d) Personalführung bei Reiseanbieter

Für unseren Kunden in Dresden suchen wir einen engagierten Leiter (m/w/d) Personalführung im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, die Personalstrategie aktiv zu gestalten und eine Unternehmenskultur zu fördern, die von Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist. Mit Ihrer fundierten Führungskompetenz treiben Sie innovative HR-Projekte voran und maximieren das Potenzial der Mitarbeitenden.

Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Verantwortung für bis zu 70 Mitarbeiter:innen im Bereich Reiseorganisation
• Strategische Optimierung des Verantwortungsbereichs zur Erreichung der Unternehmensziele
• Förderung der individuellen Mitarbeiterentwicklung im gesamten Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit Führungskräften und der HR-Abteilung
• Umfassendes Personalmanagement, einschließlich Fehlzeitensteuerung, Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie Verwaltung vertraglicher Vereinbarungen
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Verhandlungen zu Rahmenbedingungen
• Weiterentwicklung der teaminternen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit für ein positives Arbeitsumfeld
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen der Mitarbeiter:innen in Kooperation mit der HR-Abteilung
• Unterstützung der Organisationsentwicklung in laufenden Projekten auf Führungsebene

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium; idealerweise mit touristischem Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsposition mit ausgeprägten Leadershipfähigkeiten
• Starkes unternehmerisches Denken und Begeisterung für moderne Personalführung
• Fähigkeit, verschiedene Rollen wie Motivator, Moderator und Konfliktlöser zu übernehmen
• Professionelles Auftreten mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Service-, Kunden- und Ergebnisorientierung
• Sensibilität für menschliche Potenziale und deren Entwicklung
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und ERP-Systemen; Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sind von Vorteil

Was Sie erwartet

• Eine attraktive Vergütung
• Flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kompetenten Team
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse für Vorschulkinder
• Helle, individuell gestaltbare Büroräume in einer grünen Umgebung
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner Technik
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch internes und externes Coaching
• Eigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu günstigen Mitarbeiterpreisen
• Gesundheitsförderung durch stark vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio
• Zuschüsse für Jobrad und Jobticket
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Nathalie Seidel
dresden-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden
Telefon: +49 351 4391 097