Zu diesem Beruf haben wir derzeit leider keine Daten. Übst du diesen Beruf aus? Teile dein Gehalt mit uns – natürlich anonym – und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich innovativer Aufbereitungslösungen. Mit hochwertigen Produkten und modernster Technologie setzt das Unternehmen Maßstäbe in Design, Hygiene und Effizienz. Dabei steht Nachhaltigkeit im Fokus. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für unseren Kunden eine engagierte Führungspersönlichkeit im Controlling.
Leitung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams
Verantwortung für die Steuerung und Optimierung aller Controlling-Prozesse innerhalb der deutschen Gesellschaft
Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale als Hauptansprechpartner für finanzielle Analysen und Berichterstattung
Weiterentwicklung des Controllings hin zu einer strategischen Business-Partner-Funktion
Identifikation von Effizienzsteigerungen und Verbesserungspotenzialen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Sicherstellung eines strukturierten und termingerechten Reportings für Budgetierung und Forecasting
Unterstützung bei strategischen Projekten, einschließlich Post-Merger-Integrationen und Prozessoptimierungen
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
Analytische und strukturierte Denkweise mit einer hohen Zahlenaffinität
Strategisches und unternehmerisches Mindset mit Hands-on-Mentalität
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP und Power BI von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Spannende Herausforderung: Eine verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Unternehmen
Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit strategischem Einfluss
Sicherheit & Benefits: Unbefristete Festanstellung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Option
Weiterentwicklung: Individuelle Förderprogramme und Schulungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung
Gesundheitsangebote: Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und Obst
Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Zuschüsse für Urban Sports Club / ÖPNV und Bike-Leasing