Was die Firma über den Job sagt

Ihre Tätigkeiten:

Du übernimmst die Verantwortung für den Fachbereich Ausbildung.
Du entwickelst, planst und setzt das Ausbildungsprogramm um, einschließlich Stationsplanung, Abschlussprojekte und Veranstaltungen.
Du führst Stations- und Entwicklungsgespräche.
Du bist der zentrale Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder rund um das Ausbildungsprogramm.
Du betreust unsere Nachwuchstalente im Rahmen des Trainee- und Werkstudierendenprogramms und erstellst individuelle Entwicklungspfade.
Du wirkst aktiv im Recruiting von IT-Fachkräften und Nachwuchstalenten mit.
Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess, zum Beispiel bei der Entwicklung von Suchstrategien, der Sichtung von Bewerbungen und der Durchführung wertschätzender Interviews.
Du optimierst bestehende Recruiting-Prozesse und entwickelst innovative Strategien.

Das gesuchte Profil:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung im kaufmännischen Bereich
Erste Erfahrungen in der Führung und Organisation von Auszubildenden sind von Vorteil.
Dein Kommunikationstalent ermöglicht dir den erfolgreichen Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen, wie Kollegen, Auszubildenden, Führungskräften und externen Partnern.
Du kannst klare und entschiedene Botschaften zu vermitteln und gleichzeitig ein vertrauensvolles sowie positives Umfeld zu schaffen.
Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit, wodurch du dich schnell in bestehende Systeme einarbeitest und eigenständig agierst.
Eine strukturierte, wertschätzende und proaktive Arbeitsweise zeichnet dich aus, und du hast Freude daran, Veränderungen umzusetzen.

HR (m/w/d) Ausbildungsmanagement und Recruiting(2967298)