Papieringenieur Stoffaufbereitung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Maschinen und Anlagen zur Verarbeitung von Kunststoffen, biobasierten Materialien und Naturfasern. Der Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer Lösungen für die Verpackungsindustrie sowie die Medizintechnik & Pharma. Seit über 70 Jahren werden bewährte Expertise mit modernster Technologie und tiefgehendem Branchenwissen kombiniert, um den Kund*innen hochwertige und zukunftssichere Produktionsprozesse zu ermöglichen. 

Hierfür suchen wir Experten aus der Papierherstellung. 

• Steuerung und Optimierung der Stoffaufbereitung für Fasergussprodukte (Wet Molded Fiber) 

• Auswahl, Prüfung und Aufbereitung von Zellstoffen, Recyclingfasern und alternativen Rohstoffen  

• Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen Faserlösungen unter Berücksichtigung ökologischer und wirtschaftlicher Aspekte  

• Durchführung von Versuchen zur Faserstoffmodifikation und -verbesserung 

• Entwicklung neuer Faserstoffmischungen für Wet Molded Fiber-Produkte gemäß Markt- und Kundenanforderungen 

• Optimierung bestehender Materialrezepturen hinsichtlich Qualität, Festigkeit, Formbarkeit und Nachhaltigkeit Integration innovativer Additive und funktionaler Hilfsstoffe zur Verbesserung der Produkteigenschaften 

• Durchführung von Labortests und Analysen zur Sicherstellung der Materialeigenschaften  

• Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Auswahl und Evaluierung neuer Rohstoffe  

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Produktionsprozessen für Wet Molded Fiber 

• Optimierung von Maschinen- und Anlagentechnik in der Faserstoffaufbereitung und Formgebung 

• Identifikation und Implementierung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung und Reduktion des Ressourcenverbrauchs 

• Dokumentation und Analyse von Produktionsparametern zur kontinuierlichen Prozessverbesserung 

• Technische Unterstützung von Kunden bei der Implementierung der Fasergusstechnologie und neuer Fasergussprodukte 

• Analyse spezifischer Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen 

• Durchführung von Anwendungstests und Materialprüfungen in Zusammenarbeit mit Kunden 

• Schulung und Beratung von Kunden in Bezug auf die optimale Verarbeitung der entwickelten Materialien 

• Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen und Produktpräsentationen 

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Nachhaltigkeitsanforderungen 

• Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Umweltfreundlichkeit der Produkte 

Voraussetzungen:

fachlich:

• Studium im Bereich Papiertechnik, Materialwissenschaften oder Chemieingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Papiertechnologe 

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Papierindustrie, idealerweise in der Produktentwicklung oder Materialforschung bei der Stoffaufbereitung 

• Fundierte Kenntnisse über Rohstoffe, Papierchemikalien und Produktionsprozesse 

• Erfahrung in der Entwicklung neuer Materialien und Rezepturen für die Papierindustrie 

• Verfahrenstechnische Kompetenz in der Papierherstellung 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich Anwendungstechnik und Produktentwicklung wünschenswert 

• Gute Kenntnisse in gängigen Labor- und Analysemethoden 

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen  

persönlich:

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative 

• Kommunikationsstärke bei internen und externen Partnern und bei Kunden 

• Teamfähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit 

• entscheidungsfreudige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit 

• überdurchschnittliche Einsatz- und Lernbereitschaft sowie an Flexibilität 

• zielorientiert, sicher und souverän im Umgang mit Kunden und Kollegen 

Sprachen:

• Deutsch und Englisch gut in Wort und Schrift

• Internationales Unternehmen in Familienbesitz

• Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Labor- und Pilotanlagen zur Produktentwicklung

• Offene, ehrliche Kommunikation (flache Hierarchien, kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege)

• Förderung und Weiterbildung (Fort- und Weiterbildungs-angebot, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten)

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie (u. a. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit)

• Strukturierte Einarbeitungsphase mit persönlicher Betreuung

• Innovationsstärke