Facility Technikerin in der Dorfmeisterei (haustechnische Mitarbeiterin) (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.

Für unser SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum 01.06.2025 eine
Facility Technikerin in der Dorfmeisterei (haustechnische Mitarbeiterin) (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) 

Als Facility Techniker in der Dorfmeisterei betreuen Sie mit Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft unser SOS-Kinderdorf Lippe in Schieder-Schwalenberg in allen hausmeisterlichen, handwerklichen, technischen und gärtnerischen Angelegenheiten. Dabei arbeiten Sie gemeinsam mit einem Kollegen im Team. Mit dem Bereichsleiter Technik und EDV als Vorgesetzten übernehmen Sie auch koordinierende und planerische Aufgaben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie pflegen, bedienen und überwachen selbstständig alle technischen Anlagen und Gebäude im Kinderdorf in Schieder-Schwalenberg und gewährleisten die regelmäßigen Wartungsintervalle sowie PC-gestützte Dokumentation
• zudem führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch und haben auch die Arbeitssicherheit im Blick
• Handwerkerleistungen stimmen Sie ab, holen Angebote ein und überprüfen die Arbeiten, oft im engen Austausch mit der Verwaltung sowie der Bauabteilung des SOS-Kinderdorf e.V.
• den Winterdienst übernehmen Sie mit Streu- und Räumdiensten auf dem Gelände des Kinderdorfes, einschließlich Wochenendbereitschaft im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• außerdem sind Sie freundliche*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Kinder und Jugendliche, Besucher sowie Dienstleister
• Sie achten dabei auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie haben einen Abschluss in einem anerkannten Handwerksberuf, gerne im Bereich Elektrotechnik, Heizungs- und Sanitärtechnik oder Metall- oder Holzverarbeitung, und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung
• Sie verfügen über technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und haben einen guten Blick für notwendige Renovierungs- und Instandsetzungsaufgaben
• Sie arbeiten selbstständig, haben ein freundliches und selbstsicheres Auftreten, sind feinfühlig und sensibel im Kontakt zu Kindern und Mitarbeitenden
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie besitzen mindestens den Führerschein der Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe