Teamleitung im Medizincontrolling( m/w/d)

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit nationaler Ausrichtung, das sich durch innovative Technologien, nachhaltige Geschäftsstrategien und eine starke Unternehmenskultur auszeichnet. Als zukunftsorientierter Marktakteur legt das Unternehmen großen Wert auf Effizienz, Digitalisierung und exzellente Prozesse.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und analytische Persönlichkeit für die Position der Teamleitung (m/w/d) im Medizincontrolling. Unser Mandant bietet eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Nachhaltigkeit, Innovation und Teamarbeit an erster Stelle stehen.

Finance im Blick:

spezialisiert, qualitativ, wirkungsvoll

nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System. Mit unserer Servicelinie „Finance & Performance“ verschaffen wir Zugang zu Top- Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet.

• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, um eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen

• Strategische Steuerung und Optimierung von Krankenhausabrechnungen mit Fokus auf Kosteneinsparungen

• Analyse relevanter Kennzahlen zur Ableitung und Umsetzung effizienter Maßnahmen

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 5–7 Mitarbeitenden, inklusive Entwicklung und Förderungn

• Studium im Bereich Gesundheitswesen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Gesundheits- und Krankenpflege, Medizincontrolling oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise bei einer Krankenkasse oder einem Krankenhaus

• Führungserfahrung mit nachweisbarer Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von Teams

• Fundierte Kenntnisse in der DRG-Abrechnung und im Umgang mit Abrechnungsprozessen

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung bei einer 38-Stunden-Woche

• Mobiles Arbeiten mit zwei Präsenztagen pro Woche

• Attraktive Zusatzleistungen, darunter ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket, betriebliche Altersvorsorge und Hansefit