Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Pharmareferent:in in Deutschland verdienen
Ø 66.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
45.800 €103.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
#TOPJOB: Seit 25 Jahren ist MARVECS einer der größten und erfahrensten Anbieter von Außendienstlösungen und Vertriebsspezialist für die Healthcare-Industrie. In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-how und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes.
Ihre Aufgaben:
- Marktentwicklung und Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege von Zuweiserstrukturen und Netzwerken zur Differenzierung eines PCSK9-Inhibitors im kardiovaskulären Bereich
- Beratung und Betreuung: Kompetente und zielgerichtete Unterstützung von Allgemeinärzten in Ihrem Vertriebsgebiet
- Gebietsmanagement: Durchführung regelmäßiger Gebietsanalysen und Potenzialbewertung zur Optimierung des Therapieangebots
- Netzwerkpflege: Etablierung und Weiterentwicklung regionaler Netzwerke im kardiovaskulären Bereich
- Wissenschaft und Vertrieb: Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in verkäuferische Erfolge unter Einsatz moderner digitaler Kommunikations- und Präsentationstools
- Therapiefokus: Fachlicher Austausch zu innovativen Therapieansätzen in der Lipidsenkung
- Fortbildung: Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen
Sie bringen mit
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin bzw. Anerkennung nach AMG § 75 (geprüfte/r Pharmareferent/in)
- Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Pharma-Spezialaußendienst in wettbewerbsintensiven Märkten, idealerweise im Bereich Kardiovascular (z. B. Kardiologie, Lipidologie, Angiologie)
- Fachwissen: Kenntnisse im gesundheitspolitischen Umfeld und dessen Einfluss auf den Markt
- Digital-Affinität: Versierter Umgang mit digitalen Kommunikations- und Präsentationstools
- Persönlichkeit: Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Fähigkeit, nachhaltige Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
- Arbeitsweise: Vertriebs- und marketingorientiertes Denken und Handeln
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung
- Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern
- Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung
- Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerberwebinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner auch während Ihres Projektes.
Maresa Schill
Talent Acquisition Manager
maresa.schill@marvecs.de
Tel.: +497311400033
Fax:
E-Mail: maresa.schill@marvecs.de
www: http://www.marvecscareers.de
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