Lead Buyer NPM (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen international tätigen Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen, suchen wir einen Lead Buyer NPM (m/w/d) im Großraum Heilbronn. Die Position wird im Rahmen einer Direktvermittlung mit unbefristetem Arbeitsvertrag besetzt.

• Fachliche Leitung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung des Teams der operativen Einkäufer im Bereich Non-Productive Material (NPM) an den Standorten Ulm und Pfedelbach.

• Verhandlungsexpertise: Sie führen eigenständig sämtliche Preis- und Vertragsverhandlungen für NPM sowie alle damit verbundenen Dienstleistungen.

• Strategische Weitsicht: Mit einem nachhaltigen Ansatz entwickeln Sie die Sourcingstrategie im Bereich NPM.

• Innovation im Einkauf: Sie gestalten den Auf- und Ausbau eines modernen Katalogsystems auf Basis von S4 Hana.

• Fuhrparkmanagement und Vertragsvergabe: Sie übernehmen die Verantwortung für das Fuhrparkmanagement sowie die Verhandlung und Vergabe von Versorgungsverträgen (z. B. Strom, Gas).

  In dieser Position gestalten Sie aktiv die Einkaufsprozesse und tragen maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung im Bereich NPM bei.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung.

• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Non-Productive Material, idealerweise in einem Maschinenbauunternehmen.

• Fundierte SAP-Kenntnisse sind erforderlich, Erfahrung mit der Einführung von S4 Hana sowie als Key User von Vorteil.

• Gute Englischkenntnisse sind notwendig.

• Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung.

• Ausgeprägte Fähigkeit, sich schnell in neue und komplexe Themen einzuarbeiten.

• Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive attraktiver Sonderzahlungen nach Metalltarifvertrag.

• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Faszinierende Produktwelt mit spannenden Herausforderungen und Innovationen.

• Familiäre und offene Arbeitsatmosphäre für eine angenehme Teamkultur.

• Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle und unkomplizierte Kommunikation.

• Regelmäßige Entwicklungsgespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Attraktive Mitarbeiterangebote für weitere Vorteile.

• 30 Urlaubstage für eine erholsame Auszeit.

• Jobrad: Mobilität auf zwei Rädern mit einem flexiblen Fahrraddienst.