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Was die Firma über den Job sagt
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MOIN MOIN!

Du suchst nach einer flexiblen Altenpflege-Stelle in Husum und Umgebung? Dann bist du bei inCare by Piening genau richtig! Wir überlassen unsere Mitarbeiter regional in verschiedenen Einrichtungen an der wunderschönen Westküste - von Husum über Heide bis nach Itzehoe. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 23 Euro und weiteren Benefits bieten wir dir eine großartige Chance.

Deine Benefits:

  • Übertariflicher Stundenlohn von 23 EUR
  • Dienstwagen mit Privatnutzung und Tankkarte oder Deutschlandticket
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Kongressen
  • Mitarbeiterrabatte und Übernahme von Studiengebühren
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügige 30 Tage Urlaub
  • Bis zu 1500 EUR Willkommensprämie
  • Hohe Zeitzuschläge (25% Nachts, 25% Samstags, 50% Sonntags, 100% Feiertags)

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder vergleichbar
  • Berufserfahrung und gerne Fachweiterbildung
  • Engagement und Empathie im Umgang mit Pflegebedürftigen

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung von Teams in verschiedenen Einrichtungen
  • Pflege und Betreuung von Senioren
  • Dokumentation der Pflegeprozesse
  • Aktive Mitgestaltung der Pflegeplanung

Work-Life-Balance bei inCare:

Flexibilität ist unser Credo! Mit dem eigenen Dienstwagen kannst du bequem an verschiedenen Orten arbeiten und gleichzeitig die Schönheit der Westküste genießen. Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten individuell gestalten und Familie, Freizeit und Beruf miteinander vereinen.

Du möchtest mehr über uns erfahren?
inCare by Piening ist in Kiel und Lübeck mit norddeutschen Niederlassungen vertreten. Unsere Ansprechpartner im Gesundheits- und Sozialwesen stehen dir gerne zur Verfügung. Wir sind stolz darauf kununu Top Company 2024 zu sein und heißen jeden herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund.

Komm an Bord!
Bewirb dich jetzt bei inCare by Piening und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Pflege-Zeitarbeit in der Region voranzutreiben.