Lohnbuchhalter (m/w/d) im Kanzleiumfeld

Überblick

Wir suchen für unseren Mandanten einen modernen Lohnbuchhalter (m/w/d), der eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten sucht.

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist eine führende Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für den deutschen Mittelstand, die auf Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen setzt. Der Fokus liegt dabei auf dem Erfolg und der Entwicklung von Mitarbeitern. Familienfreundlich, gute Work-Life Balance, Gleitzeit mit Stundenkonto, sehr digitale und gute Home Office Möglichkeiten zeichnen unseren Mandanten aus und stehen nicht nur plakativ auf der Homepage.

Aufgabenfeld

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Eigenständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Abrechnungen für unsere Mandanten.
• Beratung von Mandanten: Betreuung und Beratung unserer Kunden in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Meldungen und Korrespondenz: Anfertigung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden sowie Kommunikation mit Behörden und Institutionen.
• Datenpflege: Pflege von Stammdaten sowie Prüfung und Erfassung von Arbeitszeitkonten, Urlaubsansprüchen und anderen abrechnungsrelevanten Daten.
• Unterstützung bei Prüfungen: Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Aktuelle Gesetzesänderungen: Beobachtung gesetzlicher Änderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung und deren Umsetzung in der Praxis.

Anforderungsprofil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einem ähnlichen Umfeld.
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt oder anderen Abrechnungsprogrammen sowie MS Office. Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Soft Skills: Strukturierte und präzise Arbeitsweise, Diskretion, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Motivation: Interesse an Weiterbildung und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.

Sonstiges

• Karrierechancen: Unterstützung bei Weiterbildungen, z. B. zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d).
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und die Option auf Homeoffice.
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze, digitale Prozesse und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse oder Gesundheitsangebote.
• Teamkultur: Kollegiale Zusammenarbeit, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.