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Das könntest du laut kununu User:innen als Debitorenbuchhalter:in in Deutschland verdienen
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Über uns
Die Mediq Deutschland GmbH ist ein führender Anbieter von medizinischen Hilfsmitteln und Dienstleistungen. Wir setzen uns für eine ganzheitliche Patientenversorgung ein und bieten individuelle Lösungen im Hilfsmittelbereich für Patienten, Pflegekräfte und Ärzte an. Als erfahrener Debitorenbuchhalter (m/w/d) an unserem Standort in Merzig bist du eine wichtige Verstärkung für unser Team. Durch deine Arbeit trägst du aktiv dazu bei, den Zahlungsfluss reibungslos zu gestalten und die finanzielle Stabilität unseres Unternehmens zu sichern.
Aufgaben
Debitorenbuchhaltung: Selbstständige Bearbeitung und Verwaltung der Debitorenbuchhaltung, inklusive Kontenabstimmung und das komplette Forderungsmanagement
Rechnungserstellung: Erstellung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen im Zusammenhang mit Intercompany-Geschäftsvorfällen
Zahlungsverkehr und Mahnwesen: Überwachung der Zahlungseingänge, Durchführung des Mahnprozesses sowie aktive Kommunikation mit Kunden bei Zahlungsfragen; enge Abstimmung mit unserem Inkassounternehmen
Kontenabgleich: Durchführung regelmäßiger Kontenabgleiche und Pflege der Debitorenkonten zur Sicherstellung korrekter Salden
Überwachung der Aging-Liste: Quartalsweise Bewertung der Einzel- und Pauschalwertberichtigung von Forderungen
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen: Mitarbeit bei vorbereitenden Arbeiten für die Monats- und Jahresabschlüsse sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder vergleichbarer Qualifikation
Erste Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder einer ähnlichen Position, idealerweise nach HGB
Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
30 Tage Urlaub
Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit, sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
Mitarbeiterrabatte, wie z.B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation