Projektmitarbeiter:in (m/w/d) „EOSC EDEN" Schwerpunkt Prozessanalyse und -entwicklung für (Re-)Appraisal in der Archivierung von Forschungsdaten

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover.

Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für das Team Digitale Langzeitarchivierung zum 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich der endgültigen Projektfinanzierung eine:n

Projektmitarbeiter:in (m/w/d)

„EOSC EDEN - Enhancing Digital preservation strategies at European and National level“, Schwerpunkt Prozessanalyse und -entwicklung für (Re-)Appraisal in der Archivierung von Forschungsdaten

Die Stelle ist auf die Projektlaufzeit befristet und endet am 31.12.2027. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Die Ausschreibung erfolgt dem Grunde und dem Umfang nach unter dem Vorbehalt der finalen Projektbewilligung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der personenbezogenen Anforderungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Das EU-geförderte Projekt EOSC EDEN verfolgt das Ziel, einen Rahmen zu entwickeln, der auf Datennutzung, -wert und -qualität basiert und es ermöglicht, digitale Objekte zu identifizieren, die für eine langfristige Aufbewahrung geeignet sind. Neben einem Modell für Neubewertungspunkte entlang des Datenlebenszyklus werden im Projekt prototypische Dienste und Tools für die Kuratierung und Langzeitarchivierung von Forschungsdaten aus verschiedenen Disziplinen entwickelt und erprobt. Die TIB übernimmt im Rahmen des Projekts die Leitung des Arbeitspakets „Daten- und Prozessrahmen für die langfristige digitale Bewahrung“.

Ihre Aufgaben

• Analyse existierender Verfahren für die Auswahl und Bewertung verschiedener Datenobjekte für die digitale Langzeitarchivierung

• Mitarbeit bei der Erstellung und Durchführung von Umfragen und Experteninterviews

• Prozessanalyse, -modellierung und Dokumentation von Verfahren entlang des Lebenszyklus digitaler Objekte

• eigenständige Recherche und Analyse relevanter Fachliteratur

• eigenständiges Erstellen von wissenschaftlichen Texten in englischer Sprache

• erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master oder vergleichbar)

• versiert in der Analyse und Systematisierung von Anforderungen und in der Lage komplexe Abhängigkeiten zu verstehen

• Erfahrung in der Durchführung von Literaturrecherchen und der Aufbereitung wissenschaftlicher Daten

• Kenntnisse der Notation BPMN 2.0 und DMN 1.0

• Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug

• Fähigkeit des eigenständigen Verfassens von gut strukturierten und nachvollziehbaren Texten

• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzlich zu diesen fachlichen Qualifikationen werden Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team geschätzt.

Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil

• Kenntnisse im Bereich des Forschungsdatenmanagements und der digitalen Langzeitarchivierung

• erste Erfahrungen in der Prozessaufnahme und -modellierung

• Deutschkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich

Im Team Digitale Langzeitarchivierung arbeiten Mitarbeiter:innen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern an der langfristigen Archivierung von digitalen Publikations- und Forschungsdaten aus den Beständen der TIB sowie ihrer Kooperationspartner:innen und Dienstleistungsnehmer:innen. Hierbei durchläuft das Digitale Langzeitarchiv der TIB regelmäßig die Zertifizierungsprozesse des CoreTrustSeals sowie des nestor Siegels (DIN 31644). Die TIB unterstützt Sie bei Ihren Plänen für die berufliche und persönliche Weiterbildung und bietet Raum für kollegialen Austausch über Projekt- und Bereichsgrenzen hinweg.

Darüber hinaus bieten wir

• Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.

• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.

• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).

• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.

• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).

• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.

• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.

Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeiter:innen und legen Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.