HR Recruiter (m,f,d)

Du bist interessiert an der Stelle als HR Recruiter (m,f,d) bei SAG Digital?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als Recruiter (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, Top-Talente für unsere Unternehmen in Deutschland, Rumänien und der Schweiz zu gewinnen und auszuwählen.
Unsere Mission ist es, die besten Talente in unsere vielfältigen Teams zu bringen und gleichzeitig eine positive Candidate Experience sicherzustellen.
In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und den Abteilungsleitern spielst du eine Schlüsselrolle beim Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens, indem du innovative Recruiting-Strategien umsetzt.

Tätigkeiten

• Rekrutierung von Talenten in Deutschland, Rumänien und der Schweiz
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern in jedem Land, um die Rekrutierungsprozesse an die lokalen Anforderungen anzupassen
• Unterstützung des Onboardings neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR Business Partnern
• Einführung neuer Recruiting-Trends und innovativer Ansätze, um unsere Strategien kontinuierlich zu verbessern
• Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung
• Eigenständige Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses – vom Screening der Bewerbungen und der Organisation von Vorstellungsgesprächen bis hin zur finalen Auswahl der Kandidat
• Strategische Entwicklung und Pflege eines Talentpools
• Unterstützung bei der Rekrutierung interner Talente und Förderung der internen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Durchführung von Schulungen zur Vorbereitung von Führungskräften auf Interviews und Auswahlprozesse
• Kontinuierliche Verbesserung der Candidate Experience, um einen transparenten, positiven und professionellen Rekrutierungsprozess sicherzustellen

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement sowie über aktuelle Recruiting-Trends und -Tools
• Hohe interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Begeisterung für die Arbeit in internationalen Teams und für die kontinuierliche Optimierung von Prozessen
• Fließende Englisch und Deutschkenntnisse
• Von Vorteil: Rumänisch 

Bewerbungsprozess

• Discovery Call 📞
• Video-Interview 💻
• a final Team Interview 🏢

Über das Unternehmen

Who is SAG Digital?

We are proud to serve as the Digital Hub for the Swiss Automotive Group (SAG) from our base in Cologne, Germany. Specializing in technical solutions, we tackle the challenges that will shape the future of the automotive e-commerce industry. With 4,500 dedicated employees, SAG boasts a robust turnover exceeding EUR 1.1 billion annually.

While our core operations are anchored in Cologne, we also have vibrant teams in Munich and Cluj, Romania. Our diverse group includes developers, product owners, marketers, designers, DevOps and QA engineers. United by a passion for agile product development, we are committed to pushing the boundaries of innovation.

Our development teams power e-commerce applications across Switzerland, Germany, Austria, Italy, Serbia, the Czech Republic, Romania, and Hungary. In many of these countries, we operate multiple brands and shops, catering to a diverse clientele. Additionally, we extend our reach through marketplaces like Amazon and eBay, connecting with customers wherever they shop online.

At our company, flexibility and efficiency are paramount. We embrace a remote-first policy, allowing our team members to collaborate and excel from anywhere within Europe. This approach ensures we attract top talent, fostering a culture of creativity and productivity that transcends geographical boundaries.

We believe in agile principles.

We strongly believe in the Agile Manifesto. In our daily business we try our best to stick to the following rules and values:

• Individuals and interactions over processes and tools.
• Working software over comprehensive documentation.
• Customer collaboration over contract negotiation.
• Responding to change over following a plan.