(Senior) SAP MM Berater (m/w/d)

Unser Kunde ist eines der führenden IT-Consulting-Unternehmen in Deutschland mit einem starken Fokus auf SAP-Lösungen. Mit über 2.500 Mitarbeitenden und internationaler Präsenz unterstützt das Unternehmen Kunden aus den Bereichen Energie, Telekommunikation, öffentlicher Sektor, Industrie und Dienstleistungen bei der digitalen Transformation.

Als strategischer SAP-Partner bietet das Unternehmen ein breites Leistungsspektrum – von SAP-Beratung und Systemintegration hin zu Applikations- und Systemmanagement. Besondere Expertise liegt in der Implementierung und Optimierung von SAP S/4HANA, SAP Business Technology Platform (BTP) und branchenspezifischen SAP-Lösungen.

Hier erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit, Agilität und technologischen Fortschritt setzt. Interdisziplinäre Teams arbeiten eng mit Kunden zusammen, um maßgeschneiderte SAP-Architekturen zu entwickeln und Geschäftsprozesse effizient zu digitalisieren.

Wer die Zukunft der SAP-Welt aktiv mitgestalten und an intelligenten, nachhaltigen Lösungen arbeiten möchte, findet hier die perfekte Gelegenheit! 🚀

• Analyse und Beratung: Optimierung von Einkaufs- und Lagerprozessen.

• Systemkonfiguration: Anpassung von SAP MM an die Anforderungen des Unternehmens.

• Prozessintegration: Sicherstellung der Zusammenarbeit von SAP MM mit anderen Modulen.

• Schulung und Support: Anwenderschulungen durchführen und Unterstützung bieten.

• Test und Go-Live: Systemtests durchführen und den Übergang in den Echtbetrieb begleiten.

• Erfahrung mit SAP MM

• Kenntnisse in S/4HANA von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings sowie Zertifizierungen zur beruflichen Entwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen für eine sichere Zukunft.

• Gesundheitsmanagement: Angebote wie Fitnessprogramme, Gesundheitsvorsorge und ein eigenes Fitnessstudio.

• Team- und Firmenevents zur Förderung des Zusammenhalts und der Unternehmenskultur.

• Attraktive Vergütung und Leistungsprämien, die an den Erfolg und die individuelle Leistung gekoppelt sind.

• Homeoffice-Möglichkeiten und mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität.

• Kinderbetreuungszuschüsse und familiäre Unterstützung für Mitarbeitende mit Kindern.

• Sabbatical und Zusatzurlaub für eine ausgewogene Auszeit.

• Jobticket und weitere Corporate Benefits wie Rabatte bei Partnerunternehmen.

• Individuelle Karriereplanung und Mentoring-Programme für die berufliche Weiterentwicklung.

• Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.

• Zusätzliche Sonderleistungen wie Betriebsfeiern, Teamevents und After-Work-Aktivitäten zur Förderung des Teamgeists.

• E-Bike-Leasing und Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln für umweltfreundliche Mobilität.

• Mobile Endgeräte und moderne Arbeitsausstattung für effizientes Arbeiten im Büro oder Homeoffice.

• Kostenlose Getränke und Obst für das tägliche Wohl der Mitarbeitenden.

• Berufliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fachkonferenzen, Workshops und Networking-Events.

• Auszeichnungen für die besten Arbeitgeber und Ausbildungsprogramme zur Förderung des Nachwuchses.