Controller im Finanzbereich (m/w/d)

Die Stadtwerke Weißenfels GmbH ist ein leistungsfähiger Anbieter von Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme. Wir arbeiten mit Hochdruck an der Energiewende und bringen mit unseren Kunden die erneuerbaren Energien und die damit verbundenen innovativen Technologien und Produkte in der Region voran.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen kommunikativen und kreativen Mitarbeiter als

• Sie begleiten die zentralen Unternehmensprozesse zur Jahres- und Mittelfristplanung der Stadtwerke Weißenfels GmbH (Unternehmensplanung).
  
• Sie verantworten die Organisation und Zusammenführung der Monats- und Jahresabschlüsse des externen Rechnungswesens.
  
• Sie stellen die Datenqualität in den zuvor genannten Prozessen sicher und entwickeln vorhandene Instrumente zur Datenanalyse kontinuierlich weiter.
  
• Sie erheben und analysieren Finanzdaten im Rahmen von Sonderprojekten.
  
• Sie arbeiten aktiv bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen mit.
  
• Sie entwickeln die bestehenden Informations-, Analyse- und Reporting-Systeme im Unternehmen weiter.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschafts- oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  
• Eine mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil.
  
• Sie überzeugen mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit und präsentieren Arbeitsergebnisse sicher.
  
• Sie besitzen fundierte MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel).
  
• Eine hohe Zahlenaffinität, analytische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamgeist runden Ihr Profil ab.
  
• Gern nehmen wir die Bewerbung von Berufseinsteigern entgegen, die erste praktische Erfahrungen im Rahmen der Ausbildung und/oder Praktika aufweisen können.

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  
• Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz
  
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag AVEU
  
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und VWL
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten