Was die Firma über den Job sagt

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

Attraktive Vergütung
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
Bis zu 30 Urlaubstage
Kostenlose Arbeitsschutzkleidung

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für unseren in der Kunststoffbranche agierenden Kunden suchen wir Messtechniker (m/w/d) im Großraum Schmalkalden.

Als Messtechniker (m/w/d) zählt zu Ihren Aufgaben:

Sie vermessen Kunststoffspritzteile unter Verwendung modernster Technik (CT von Zeiss).
Sie erstellen und verwalten 3D Messprogrammen.
Sie stellen Messergebnisse für die Dokumentation und Auswertung der täglichen QS-Kontrollen, Bemusterungen und Reklamationsbearbeitung bereit.
Sie verwalten und steuern externe Messaufträge.

Das bringen Sie mit

Sie haben einen abgeschlossene Berufsausbildung als Messtechniker (oder vergleichbares).
Sie haben Berufserfahrung im Umgang mit taktilen oder optischen Messmitteln.
Sie haben CAD-Kenntnisse, wünschenswerterweise Kenntnisse in GOM Inspect und Verständnis von technischen Zeichnungen.
Sie sind sicher in Umgang mit MS Office Anwendungen.
Sie haben ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
Sie können selbstständig arbeiten, sind teamfähig, belastbar, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Messtechniker (m/w/d) in Schmalkalden geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Messtechniker (m/w/d)!

Ihr Ansprechpartner

aba Personal GmbH & Co. KG
Kerstin Ritzmann
Steingasse 2
98574 Schmalkalden

Tel. 03683 408490

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.