HR Manager (w/m/d) im Produktionsumfeld

Das Unternehmen

HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen in der Region Düren und einer der führenden Anbieter in seinem Produktsegment. Dank modernster Technik werden höchste Qualitätsstandards erfüllt und so die Marktposition stetig ausgebaut. Das Unternehmen überzeugt mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden und fördernden Unternehmenskultur. Aktuell suchen wir als Stabs- / Leitungsstelle HR einen erfahrenen und generalistisch veranlagten Personaler, Personalleiter, Lead HR, Leiter Personal (w/m/d) aus der Industrie, der mit Begeisterung, organisatorischem Geschick und Macher-Mentalität die personalwirtschaftliche Betreuung der Mitarbeiter übernimmt und das Personalwesen stetig auf aktuellem und hohem Niveau hält. Dabei sollten Sie gleichermaßen durch operative Stärke und strategische Weitsicht überzeugen. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (PBA/121224)

Aufgaben

• Übernahme der operativen Personalarbeit über den gesamten Beschäftigungszyklus
• Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse in Abstimmung mit der GF
• Personalrecruiting inkl. Anzeigenerstellung, Bewerbermanagement und Gesprächsführung
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenständige Planung und Umsetzung anspruchsvoller HR-Projekte wie z.B. Personalentwicklungsmaßnahmen, Talentmanagement und E-Learning
• Gewährleistung des vorbereitenden Entgeltmanagements mit Unterstützung der Buchhaltung
• Vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung von Auswertungen und Reports personalrelevanter Kennzahlen
• Sicherstellung der Datenschutzkoordination in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in mittelständischen Strukturen, z. B. als Personalreferent
• Gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen, idealweise in der Industrie
• Proaktive, vorausschauende Arbeitsweise, strategische Kompetenz und Blick für das Wesentliche
• Kommunikationsstärke und Spaß im Umgang mit Menschen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit Datev/Lodas ist wünschenswert

Vorteile

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die gute Ideen würdigt und umsetzt
• Unbefristete Anstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub und gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung