Ausbildungsleiter (m/w/d)

Die Hinterkopf GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in zweiter Generation mit Sitz in Eislingen/Fils bei Göppingen (BaWü), das 1962 gegründet wurde. Das Familienunternehmen hat es bei der Entwicklung und Herstellung von großen Maschinen und Produktionslinien zur Herstellung und Dekoration zylindrischer Hohlkörper zur Weltmarkt- und Technologieführerschaft geschafft. Ein modulares Anlagenkonzept für die Produktion und Dekoration von Dosen, Tuben und Hülsen aus Aluminium und Kunststoff bietet Verpackungsherstellern, den Kunden von Hinterkopf, die Flexibilität, um schnell auf geänderte Marktbedingungen zu reagieren.

Das zweite große Standbein sind Digitaldruckmaschinen, die inzwischen weltweit für Furore sorgen und Hinterkopf neue Märkte erschließen. Rund 240 Talente arbeiten täglich daran, den wachsenden Kundenkreis mit innovativen Lösungen zu begeistern. Zur Zukunftssicherung steht die dritte Generation der Familie Hinterkopf bereits in den Startlöchern.

Aufgrund einer internen Nachfolge suchen wir exklusiv im Auftrag der Geschäftsführung am Firmensitz in Eislingen/Fils (BaWü) einen

Ausbildungsleiter (m/w/d) *

Diese Position bietet Ihnen die Freiheit, die Ausbildung eigenverantwortlich zu gestalten und Hinterkopf bei potenziellen Auszubildenden zielgruppengerecht zu repräsentieren. Nutzen Sie Ihre Gestaltungsmöglichkeiten, um die qualifizierten Fachkräfte von morgen zu entwickeln und die Zukunft von Hinterkopf durch Ihre Handschrift aktiv mitzugestalten.

• Sie vermitteln den ca. 10 bis 15 internen und externen Auszubildenden die Ausbildungsinhalte in Theorie und Praxis, erstellen die individuellen Ausbildungspläne in Abstimmung mit dem Leiter Produktion und organisieren die gewerbliche Berufsausbildung.

• Sie erteilen Werksunterricht, sind Ansprechpartner für Ausbildungspartner und führen Prüfungsvorbereitungen durch.

• Sie organisieren und führen Ausbildungsmessen und Ausbildungsprojekte durch.

• Sie geben Impulse für die Weiterentwicklung der Auszubildenden und unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung Ihres Ausbildungsbereichs.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industrie- oder Zerspanungsmechaniker und verfügen über eine mehrj. Berufserfahrung.

• Sie sind Techniker oder Meister und besitzen Praxiserfahrungen in Zerspanung, Drehen, Fräsen und Montage.

• Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit aus.

• Sie haben großes Interesse und Freude daran, junge Menschen für den Ausbildungsberuf zu begeistern und in ihrer Entwicklung zu fördern.

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (35h bis 40h, 30 Tage Urlaub) in Festanstellung mit einem interessanten Gehaltspaket, das an den attraktiven Metall-Tarifvertrag (inkl. Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, T-Zug und T-Zub-Zahlung sowie einem Trafobaustein) gekoppelt ist.

• Als Weltmarkt- und Technologieführer bietet Ihnen Hinterkopf einen sicheren Arbeitsplatz mit besten Zukunftsaussichten.

• Sie werden im Rahmen eines Einarbeitungsplans, der auf Ihr optimales Onboarding abgestimmt ist, von der Geschäftsleitung und Fachbereichen begleitet.

• Kurze Entscheidungswege im inhabergeführten Familienunternehmen, Prozesse können proaktiv mitgestaltet werden.

• Eine Position, bei der Sie eigenverantwortlich Ihren Bereich gestalten und organisieren können und sollen.

• Weitere interessante Benefits wie z.B. Förderung Ihrer Weiterbildung durch Seminare, gemeinsame Events, Vergünstigungen im Fitness-Studio, JobRad, betriebliche Altersvorsorge.