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Was die Firma über den Job sagt

Wenn Sie eine Leidenschaft für den Immobilienmarkt haben und gerne in einem modernen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
Als Immobilienmakler haben Sie die Chance, Menschen dabei zu helfen, ihre Traumimmobilie zu finden oder ihr Eigentum erfolgreich zu verkaufen.
Unser langjähriger Bestandskunde ist in der Immobilienberatungsbranche tätig, für den privaten und gewerblichen Bedarf.

Zu erwartende Tätigkeiten:
• Beratung von Eigen­tümern und Kauf­interessenten
• Erstellung attraktiver Immobilien­inserate samt Text und Fotografie
• Durch­führung von Besichtigungen
• Preis­verhandlungen mit Verkäufern und Käufern, und Betreuung bis zum Notar
• Verwaltung der Objekt- bzw. Verkäufer- und Interessenten­daten in der Daten­bank

Kompetenzen - Details:
• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Grundstücks-/Immobilienwirtschaft
• Führerschein Klasse B

Benefits:
• Unbefristete Festanstellung
• Weiterbildungen und fachliche Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege und genug Raum für eigene Ideen
• Firmenevents

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.


Unkompliziert bewerben für „Makler (m/w/d) “ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!


Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.


Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .


Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.