Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.

Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.

Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!

Wir suchen für unser 8-köpfiges Team Personalwesen eine:n Spezialist:in Personalmarketing und Recruiting.

• Vorbereiten: Sie unterstützen die Personalreferentinnen im gesamten Bewerbungsprozess. Dazu gehört u. a. die Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie die Platzierung offener Stellen auf den geeigneten Recruiting-Kanälen.

• Begleiten: Sie bereiten den Onboarding-Prozess für unsere neuen Mitarbeiter:innen vor und begleiten die Kolleg:innen in ihren ersten Monaten bei uns.

• Erarbeiten: Sie entwickeln und setzen zielgruppenspezifische Recruitingkampagnen und -ansprachen  um. Dafür erstellen Sie kreative Anzeigen, Texte sowie Bild- und Videomaterial in Zusammenarbeit mit dem Social-Media-Bereich sowie der Marketing-Abteilung.

• Weiterentwickeln: Sie stärken und bauen unsere Arbeitgebermarke aus. Sie stellen den konsistenten kanalübergreifenden Auftritt (Social-Media-Kanäle, Internetseite) sicher und pflegen diesen.

• Beteiligen: Sie nehmen an Jobmessen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung sowie -bindung teil.

• kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalspezifischen Weiterbildungen 

• praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing von mindestens zwei Jahren

• Kommunikationsstärke, Kreativität, ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

• Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten

• digitale Kompetenzen, insbesondere gute Kenntnisse in Microsoft Office und Online-Portalen (LinkedIn, Kununu etc.)

• Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin“

• Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: strukturierte Karriereplanung, bedarfsorientierte persönliche und berufliche Weiterbildung

• Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents 

… und vieles unter www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin.