Architekt / Bauingenieur (m/w/d) – Sales Manager Hochbau (DW1522)

WERTEORIENTIERTES FAMILIENUNTERNEHMEN | GUTE KARRIEREMÖGLICHKEITEN

Unser Auftraggeber realisiert zukunftsweisende Immobilienprojekte in ganz Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Leistungspalette von Design, Bau bis zum Service im Betrieb. Aktuell beschäftigt das Familienunternehmen über 11.000 Mitarbeitende an rund 100 Standorten mit einem jährlichen Gesamtumsatz von circa 5 Mrd. Euro. Der hohe Anspruch der Kunden in den Bereichen Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme von Bauprojekten ist überdurchschnittlich und trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Die Mitarbeitenden erwarten hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven sowie ein inspirierendes und hochmodernes Arbeitsumfeld. Insbesondere für den Standort Berlin ergeben sich kurz- und mittelfristig besondere Karrierechancen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir engagierte Architekt / Bauingenieur (m/w/d) – Sales Manager Hochbau für den Neubau und zur Revitalisierung von Bestandsgebäuden im Marktsegment Hochbau Schulgebäude (Neubau und Revitalisierung).

• Akquise von Neukunden und Betreuung regionaler Stammkunden

• Verantwortung für die Kalkulation, Konzeption und das Erstellen der Angebotsunterlagen der i.d.R. schlüsselfertigen Bauvorhaben der öffentlichen Hand

• Projektbezogene Führung des (Angebots-) Teams

• Auftragsverhandlungen und Herbeiführung des Vertragsabschlusses

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau)

• Sehr gutes und ganzheitliches Verständnis für Kalkulation, Planung und Umsetzung von Bauprojekten der LP8 und bestenfalls LP6 & 7

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Hochbau

• Strukturierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise bei der Durchführung von Projekten

• Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit

• Dieses Angebot beinhaltet einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

• Attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, Altersversorge, Gewinnboni und weitere Vergünstigungen

• Vertrauensarbeitszeit, 32 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit zum Sabbatical

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Firmenfitness, Urban Sports sowie JobRad

• Individuelle Einarbeitung, Weiterbildungsangebote und Karriereförderung

• Moderne Unternehmenskultur in einem modern und top ausgestatteten Arbeitsumfeld