Ingénieur DevOps H/F

Nous recherchons un consultant DevOps H/F, prêt à s'investir sur des projets innovants et challengeants. 

Voici un aperçu de tes missions :

• Participer au déploiement des applications par l'implémentation de solutions d'infrastructures,
• Mettre en œuvre et participer à la maintenance des outils et solutions d'infrastructures nécessaires à l'intégration continue,
• Réaliser des tests continus et mettre en place des solutions automatisées,
• Contribuer à notre communauté technique DevOps.

Pour réussir ce premier challenge, nous te proposerons des actions de formations, des parrainages, des certifications et un dispositif d’évaluation personnel régulier.

Que tu sois administrateur, intégrateur ou développeur, nous saurons t'accompagner et te faire progresser ! Nous t'apporterons notre culture Ops et notre expérience de facilitateur technique. 

Tu possèdes une bonne culture DevOps et tu adhères pleinement à cette philosophie.

Tu pratiques le scripting python. Tu connais Ansible, Openshift, Gitlab, Docker, Kubernetes, Git...

Alors n’hésites plus et rejoins la communauté des Digital Transformakers !

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, et avec 3 ans d'expérience minimum post-formation, tu es reconnu(e) pour ton caractère méthodique et ta capacité à être force de proposition. Tu as un réel sens de la communication and you are fluent in english ! 

Si t'investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités correspond à tes ambitions, alors contacte-nous !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.