Was die Firma über den Job sagt

Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg.

Vereinen Sie unsere Mission und Ihre Talente für die Concordia Versicherungen am Standort Hannover. Für unsere Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d), der uns bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Mitarbeitenden und Fachkräften für unser Unternehmen unterstützt.

Aufgaben:

- Operative Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

- Identifikation, Ansprache und Auswahl von Bewerbenden für verschiedene Positionen

- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte, um geeignete Kandidaten (m/w/d) auszuwählen

- Weiterentwicklung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses, inkl. Trendanalyse und Bewertung neuer Methoden zur Personalgewinnung

- Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und anderen externen Dienstleistern

- Identifikation und Netzwerken mit potenziellen Talenten

Qualifikation:

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting

- Sie kommunizieren überzeugend und zielgruppengerecht

- Sie sind offen gegenüber Menschen, Tools und Techniken

- Sie kennen sich aus mit HR-Prozessen und verfügen über arbeitsrechtliches Grundwissen

- Sie verfügen über gute Menschenkenntnis und überzeugen mit Ihrem empathischen und professionellen Auftreten

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit 13. Gehalt und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss

- Gewinnbringend: Ihre Umsatzbeteiligung mit garantierter Gratifikation

- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität

- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit

- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort

- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme

- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat

- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage

- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits

- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung Wir haben Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltswunsch.
Frau Barbara Hölter Bereichsleiterin Personal 0511/5701-1218 barbara.hoelter@concordia.de www.concordia.de