Personalreferent (m/w/d)

Das Unternehmen wurde im Jahr 1893 gegründet. Es stellt hoch­wertige Komponenten für Kraftwerke, Industrie- und Anlagen­bauprojekte, Offshore-Windkraft­anlagen und Pipelines her. Darüber hinaus deckt das Unternehmen den gesamten Markt­bedarf an mechanischen Ausrüstungen für Induktions- und Kaltbiegen, Wärme­behandlung, Schneiden, Schweißen und mecha­nische Bearbeitung ab.

Unser Unternehmen steht für eine Willkommens­kultur und Vielfalt. Es erwarten sie eine interessante Tätigkeit in einem innova­tiven und wachsenden Unter­nehmen. Gehen Sie Ihren Weg mit uns - wir freuen uns darauf, Sie kennen­zulernen!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Werk eine/n

Personalreferenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Ort: Eberswalde

• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsvertraglichen und personalrelevanten Fragestellungen und Themen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Verwaltung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdatenbank
• Pflege von Stammdaten in unserem Personalmanagementsystem Personio
• Unterstützung bei der Durchführung des Bewerbermanagements: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Koordination von Vorstellungsgesprächen etc.
• Bearbeitung von Anfragen zu Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträgen und anderen arbeitsrechtlichen Themen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Zusätzlich übernimmst du Themen aus dem Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement (u.a. bist du Ansprechpartner für unsere externen Beauftragten (Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt) sowie für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter
• Permanente Optimierung und Verschlankung unserer HR-Prozesse

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen/HR
• Berufserfahrung als Personalreferentin
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie gängigen HR Tools/Datenbanken
• Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Diskretion
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
• Ergebnisorientiertes Handeln, Offenheit und Neugier

• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre individuellen Ziele
• Urlaubsanspruch von 28 Tagen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Täglich frische Küche aus unserer hauseigenen geführten Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Internationale Zusammenarbeit