Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)
Berlin
Vollzeit
90.000 € - 100.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
Ø 54.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
36.200 €83.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Teamleiter HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-211206
Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierte Personalvermittlung täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Teamleiter HR Business Partner (m/w/d).
Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin
Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierte Personalvermittlung täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Teamleiter HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Interessante und herausfordernde Aufgaben in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
- Ein aufgeschlossenes, freundliches und hoch motiviertes internationales Team
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten
- Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Führung von drei erfahrenen HR Business Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften der Fachbereiche als vertrauenswürdiger Sparringspartner
- Verantwortung für alle personellen, arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten entlang des Personalmanagementprozesses
- Analyse der personalwirtschaftlichen Entwicklung und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die strategische Personalplanung
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Moderation von Interviews, Vertragsabschlüsse)
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit während des Recruiting-Prozesses
- Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse
- Projektunterstützung im Bereich Employer Branding
- Verantwortung für die Implementierung und den Rollout von HR-Projekten wie Talent- und Kompetenzmanagement
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Fundierte Erfahrung im Personalbereich in einem internationalen Konzern
- Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung, im Recruiting, in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Expertise im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht
- Know-how in der Umsetzung von HR-Projekten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routine im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin