Teamleiter HR Service (m/w/d)

Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind Sie bei FI-TS richtig! 

Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende. 

Zur Führung eines unserer Teams (HR Service) suchen wir eine kommunikationsstarke, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem Team einen wesentlichen Beitrag zur Zukunft von FI-TS leisten will.
Das Team HR Service sorgt für eine effiziente, serviceorientierte Administration aller operativen HR Themen.

• Sie sind für die disziplinarische Führung eines Experten-Teams verantwortlich ebenso wie für die organisatorische und inhaltlich-fachliche Ausrichtung unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu anderen Teams
• Sie führen Ihre Mitarbeitenden bedarfs- und stärkenorientiert  
• Sie wenden moderne Führungsinstrumente situativ zur Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Teams an, managen aktiv die kritischen Erfolgsfaktoren und sorgen für eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur
• Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung der im Team verantworteten Services und Prozesse
• Sie managen aktiv das von Ihnen verantwortete Budget
• Sie stellen die Einhaltung der regulatorischen und Compliance-Anforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher
• Sie nehmen aktiv an Audits teil und sorgen im Bedarfsfall für eine vollumfängliche und termingerechte Erledigung von Revisions- und Auditfeststellungen
• Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten vertrauensvoll mit BR-Gremien zusammen
• Sie arbeiten bedarfsbezogen in Projekten mit

• Sie haben ein Studium (BWL, Sozialwissenschaften, Recht) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen fundierte Praxiserfahrung im HR Management mit
• Sie haben Erfahrung in der Digitalisierung und zeitgemäßen Gestaltung von HR-Prozessen und entsprechenden Tools, sowie erweiterte Kenntnisse von SAP HCM; idealerweise haben Sie auch Erfahrung in der Steuerung von Providern
• Sie verfügen über Führungserfahrung
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Eigeninitiative und zielorientiertem, strukturiertem Vorgehen
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, können überzeugen, begeistern und sich durchsetzen und denken und handeln dabei stets unternehmerisch
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zielgerichtet Handlungsstränge abzuleiten und diese in Entscheidungsvorlagen zu überführen
• Sie bringen Offenheit für Veränderungsprozesse mit sowie für kontinuierliches Lernen und Freude am aktiven Gestalten
• Sie haben die Fähigkeit, ein motivierendes, innovationsförderndes Umfeld zu schaffen